【正文】 ―、问题的提出 案例:方某在明达公司工作期间,双方未签订书面的劳动合同,公司没有为方某办理养老保险。后方某在明达公司承建的项目工地施工 表示真实。即当事人表现于外部的意思与其内心的真实意思相一致。意思表示是构成有效契约的先决条件之一,一方当事人存在欺诈、胁迫或重大误解下订立的诉讼契约往往并非 ...
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纳税人。 会计核算健全,是指能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿,根据合法、有效凭证核算。 第五条 符合一般纳税人条件的纳税人应当向主管税务机关申请一般 持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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赔偿金150129.9元,合计433462.4元。为维护我的合法权益,特请求裁决被申请人支付:1、违法解除劳动合同的赔偿金150129.9元;2、未足额发放的24 ,并在法律上对我市所有事业单位不具有的约束力和强制执行力,被申请人是否执行并不违法,故申请人依此要求被申请人支付工资差额和未足额发放工资的 ...
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工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。这实际上是在承认双方的约定有效的前提下,责令用人单位承担支付经济补偿的责任,并在一定程度上将是否履行竞业 更有利于保护劳动者的合法权益,但由于双方未事先约定经济补偿的计算标准,因此,司法实践中可以借鉴市场实践中的一些既有做法,以劳动者解除劳动合同前一年的 ...
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中央人民政府委员会之直辖,直接行使并领导下级检察署,行使下列职权:对于全国社会与劳动人民利益有关之民事案件及一切行政诉讼,均得代表国家公益参与之。”1950年 事实。导致国有资产流失的原因之一,就是国有资产的管理者、经营者通过合法的形式(如合同)低价转让或租赁国有资产。面对日益猖獗的侵害国有资产的行为 ...
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能力相差巨大,受雇劳动者处于明显的弱势地位,这样情况下达成的劳动合同必然损害劳动者的合法权益。为了使双方的力量趋于平衡,进而达成公平正义的契约,集体 是没有不要经济力量作为后盾的。[22]劳动者不享有罢工权,工会和集体协商就无法有效发挥作用。另外,我国已经加入WTO,劳资矛盾会更加突出。因此,我们应从 ...
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时,首先应当查明的是双方达成的调解协议的合法性,如果双方合意、内容合法,则协议有效,不得变更或撤销,此时应当驳回原告的诉讼请求,这实质上是作出 ,并积极引导当事人自觉履行民事调解协议。同时还应通过案件信息查询系统,核查申请人是否存在关联诉讼、执行等事项,避免民事调解司法确认影响关联案件的审判、执行。 ...
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可知,这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号(载《北大法律 范围内承担垫付责任的第一原则,从而在最大程度上使受害人的合法权益得到及时有效的保障。但保险公司并不能作为损害赔偿的最终承担者,因为其自身 ...
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合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一条保护劳动者合法权益的硬性规定在司法实践中几乎没有得到实现,就是身为法官的冯缤因为以 在纠纷的解决中要进行严格的权力约束、公正的程序保证、严厉的惩罚威慑和有效的权力与舆论监督。{29}221 【作者简介】 周世中(1957-),男,广西省桂林市 ...
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的行为,为劳动者提供薪酬保障。一般而言,所有的劳动者应处于平等的被保护地位,不论其是否有劳动合同,也不论其是国有单位的还是私有单位的,当其付出劳动时 建议在草案上增加经政府有关部门责令支付仍不支付的情节,以更有效地预防和惩处这类侵害劳动者合法权益的违法犯罪行为。[13]笔者认为,以行政监管与刑事处罚相 ...
//www.110.com/ziliao/article-299079.html -
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