案情2002年5月，原告SWE公司和被告吴某签订劳动合同，约定吴某在SWE公司从事教学用具制作工作，工资为每月1000元，合同期限为2002年4月1 的文献中已有记载。 三、法院审理南京市中级人民法院认为，原告SWE公司没有充分举证证明其《小学教育系统》、《中学教育系统》中的单个实验仪器经过其工业化 ...
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其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第十八条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定 。 第三十三条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整 ...
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。从业人员个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位从业人员工资总额乘以单位缴费费率之积。 工伤保险费由地方税务机关负责征收。 第十一 其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十二条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定 ...
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协议时，如未同时订立竞业限制协议，不能约定违约金，虽可主张损害赔偿，但举证难度大，不易于操作。因此，为了保护用人单位的合法权益，在与劳动者订立保密协议时 及福利待遇中显然不能包含一个离职后方产生的费用，就如解除劳动合同的经济补偿金不能约定包含在工资中一样，竞业限制补偿金也不能包含在工资中。用人单位违反 ...
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其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第十八条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的 。 第三十三条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整 ...
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其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第十八条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的 。 第三十三条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整 ...
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等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 11、 被扶养人生活费如何计算 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院 ...
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第三款的规定：受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算的规定，在原告的 签订终止保险关系进行一次性赔偿，对于完全没有保障的私营公司更没有任何理由不进行解除劳动关系进行一次性赔偿。 其二，申请人与被申请人关系恶化，曾多次发生暴力冲突， ...
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获得一定的经济补偿。但有的企业以未签订正式合同为由随意解聘再就业工人。四是试用期工资低于当地的最低工资水平。这种情况比较普遍，而法律规定，试用期工资 在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件， ...
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解雇雇员必须具备正当事由，即存在真实而严肃的理由。雇主解雇雇员时需承担举证责任，证明其解雇具备正当理由。解雇的正当事由包括两类：个人原因（personal 。显然《公约》认为经济补偿的主要功能在于抵偿雇员在失业时的工资损失。如果从国际劳动组织1982年《雇主提出终止雇用公约》（第158号公约）关于当 ...
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