二倍的工资。” 根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作， 丹宁律师事务所律师 在长期执业过程中，宋律师专注从事劳动法的研究，擅长劳动用工的管理培训及劳动争议纠纷解决，对企业规章制定、合同起草及审查、 ...
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关系的；第二，最近或将来出现裁员风潮不是劳动关系激化的反映；第三，和谐劳动关系不等于没有劳资纠纷。 劳动关系是劳动法律调整的社会关系，法律的公平、公正、合理 有一个认知、理解和适应的过程，在这个过程中出现争议是必然的。劳动争议案件上升不等于劳动关系不和谐。劳资矛盾是永恒的，和谐与否不在于是不是发生争议 ...
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与子女共居的空巢老人数量。使得那些本该退养的老人被迫继续承受着繁重的劳动，青壮年劳动力外出后农活大多交给了老人，老人们起早贪黑地操劳，农忙季节往往不得不 及时调处，将矛盾解决在萌芽状态，从而减少离婚纠纷的发生。 4、做好离婚纠纷案件的调解工作。在审理离婚案件过程中充分利用调解前置程序，理清双方婚姻状况 ...
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刑事案件赔偿责任竞合的限制 对于侵权行为之损害赔偿责任与劳动赔偿责任之竞合，从法律的以下规定，可以推断我国法律允许受害人享有两种责任的请求权：其一、按 形式，法律对这种约定效力，未明文做出规定，但从最高人民法院《关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》有关规定，可以推定最高人民法院已肯定合法有效的约定可以 ...
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直接是确定企业与员工之间权利义务关系的凭证，同时也是处理劳资纠纷的重要证据。若因劳动合同约定不明而诉诸法院，仲裁庭、法庭一般都会倾向于作出有利于 工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。” 《关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》【深中法2006（88）】 第二十五 ...
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有关艾滋病病毒感染者权利受到侵害时的司法救济途径必须畅通无阻，法院应该依法受理相关艾滋病纠纷案件。最后，在守法、法律监督、法律意识以及法学研究方面，必须重视对立法 还没有搜集，但国外的案例确实有一些，不过我国肯定也存在着这方面的雇佣纠纷或者劳动纠纷。山东省出台的这个文件是非常得民心、顺民意的一项举措， ...
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的劳动获得的智力成果，它凝聚了权利人的智力劳动、时间、精力，并往往具有很大的市场价值。很多知识产权纠纷案件虽认定侵权，但赔偿数额难以计算，如果 行为呈多样性，这样的话权利人取证就存在一定的困难。因此，证据保全对于知识产权案件的审理至关重要，法院能够及时保全到证明被告侵权的证据或者侵权获利的真实财务账目 ...
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费用比较低廉。三是非对抗性和非公开性。ADR是以妥协而非对抗的方式来解决纠纷的和诉讼程序中的那种针锋相对的对抗方式比较起来，更有利于维护双方之间的 只有不到5%的案件进入法庭审理阶段。[5]在英国，劳动争议方面的专业ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构(ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。日本 ...
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不受理，而且意味着将失去胜诉权。例如，对于占到劳动争议案件大多数比例的“拖欠、克扣工资和加班费纠纷案件”而言，广州市仲裁机构和法院近年来的做法是：从提起 《劳动法》60天的时效制度亟需修改，以利于保护劳动者的合法权益。二、现行劳动争议处理机制滞后，“一裁两审”程序的弊端凸现，是影响劳动者维权的另一障碍 ...
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三来一补”企业仍以其极强的生命力，在珠三角地区发挥着重大的作用，在以劳动密集型制造业为主体的东莞市，作用尤为突出。不容否认的是，由于社会经济现实 ，形成了目前的一点成果，希望能够对我市乃至全省、全国审理涉“三来一补”企业纠纷案件方面提供一个思路。 二、“三来一补”企业演进的历史考察及现状 （一）由来 ...
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