，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减薪。 4、不少企业对企业规章制度的合法性、合理性 还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗 ...
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的产生来看，商誉的形成在于企业在生产经营、服务态度、技术创新、员工素质、商业文化、管理经验等方面所形成的良好能力，并由此获得社会公众的普遍认可和积极 。因此，仅仅以法人名誉权制度来代替商誉权的专门保护是不够的。1993年通过的《反不正当竞争法》从维护市场竞争秩序，促进市场经济健康发展的原则出发，对侵害 ...
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并稳步向国际金融中心的目标挺进，上海地区证券、期货业发展变化迅速，业务品种、制度管理、经营方式、业务流程等出现了多样化和综合性的发展态势。但是，随着证券 业务。嗣后，刘某通过互联网购得股民名单、车主名单等个人电话信息，指使公司员工通过电话公开招揽投资人参与恒升股指期货交易，并以上海公司的名义以每次交易 ...
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第三章（破坏社会主义市场经济秩序罪）中的第三节（妨害对公司、企业的管理秩序罪），由于我国刑法典是根据犯罪客体来安排章节和具体条款的归属， [12]（新西兰）杰瑞米波普：《制约腐败建构国家廉政体系》，清华大学公共管理学院廉政研究室译，中国方正出版社2003年版，第201202页。 [13]现在称为欧盟 ...
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新的产品、技术或者管理方式，为了保持盈利必需转移增加的成本开支，要不以更高的售价转嫁给消费者，要不就给予相同工作量和工作条件下的员工更少的工资 页 [9] 高桂林着：《公司的环境责任研究──以可持续发展原则为导向的法律制度建构》，中国法制出版社2005年版，第40页 [10]澳门环境委员会：《环保酒店 ...
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5 旅游资源损害的损失； 6.5.6 后期旅游人员减少的营业收入损失； 6.5.7 员工遣散费等。 第七章 法律上的几个问题 污染损害赔偿所涉及的面相当之 4 共同海损理算； 7.5 船舶、船员安全管理、及公司安全管理； 7.6 保险； 7.7 代位权与代位求偿制度； 7.8 责任方的担保提供，担保的 ...
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但长期以来，公有制经济执行得较彻底，由于非公有制经济用工的临时性比较突出和不便管理等原因，国家一直没有制定出非公经济施行工伤保险的具体操作细则，工伤保险实际 下，迫切需要在民法中规定雇主责任，或者通过最高人民法院司法解释确立雇主责任制度。然而，最近公布的《中华人民共和国民法（草案）》侵权行为法编却没有 ...
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经营中侵犯职工合法权益的行为，人民法院要及时发出司法建议，帮助企业健全制度，规范管理。工会应扩展内部协调职能。劳动争议从产生到最终形成，由意见 互谅互让，妥善解决纠纷，引导劳动关系双方依法建立和解除劳动关系，促进劳动关系健康有序发展，维护社会和谐。 （六）进一步完善社会保障体系，切实解决劳动者后顾之忧 ...
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。如何审理好此类案件，对于构建和谐的劳动关系，从而维护社会和谐稳定，促进经济健康发展有着十分重要的作用。笔者通过对我院近年来所审理的劳动争议案件的调查与 私企性质转化。但在改制过程中，做为企业主人翁的职工却因缺乏参与改制的制度保障，失去了发言权，导致其合法权益未能得到有效保护。因此伴随着企业改制发生了 ...
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党政领导还不知道。这说明了信访渠道不规范，制度不健全，思想政治工作的力度没有到位。分级负责、对口管理，谁主管、谁负责和及时、就地依法解决的原则 抓阵地，要立足于基层，要注重社区精神文明和物质文明建设，开展科学的、先进的、健康的文化活动，下大力气推广扶贫技术，引进扶贫项目，着重提高农村经济实力，开展“穷 ...
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