不具有可操作性，单位在制定劳动合同的时候可以将其细化，必要时可以制作员工的考勤和奖惩制度，将违反规定的程度和次数用书面的方式存档备查，若发生劳动纠纷可以 商业秘密的程度和范围，协议内容应尽可能地细化。由于高级研发技术人员和高级经营管理人员，通常掌握着用人单位最核心的商业秘密，对于这些人还应签订竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-495601.html -了解详情
不具有可操作性，单位在制定劳动合同的时候可以将其细化，必要时可以制作员工的考勤和奖惩制度，将违反规定的程度和次数用书面的方式存档备查，若发生劳动纠纷可以 商业秘密的程度和范围，协议内容应尽可能地细化。由于高级研发技术人员和高级经营管理人员，通常掌握着用人单位最核心的商业秘密，对于这些人还应签订竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-495600.html -了解详情
领域服务岗位，增加高校毕业生就业机会。要进一步完善相关政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、 收回，并逐级汇总上缴至全国学生资助管理中心。 58.高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是多少？ 我国现行的义务兵役制度是两年。 59.具有高等教育学历的士兵 ...
//www.110.com/ziliao/article-471561.html -了解详情
的招聘广告违背了诚实信用原则。《劳动合同法》规定了诚实信用原则，就业服务和就业管理规定》进一步明确规定了用人单位不得提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告，违者由劳动 咨询公司人事干部单某在向监察大队作的调查中明确反映原告是被告的员工，在招聘时对工资也作了约定，故法院根据被告的自认行为，结合原告确实付出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-351013.html -了解详情
换型性骚扰情况下，骚扰行为的实施主体是隶属于雇主的、享有一定管理权限的管理人员，受害人同样是雇主的员工，同样隶属于雇主或企业，侵权人与责任人都是员工，不 理论认为假如潜在的被骚扰者在接受雇佣之前完全知道被骚扰的风险，雇主必须以高工资补偿雇员，弥补可能遭受的较大的被骚扰的风险。雇主为了避免支付高工资，就 ...
//www.110.com/ziliao/article-291195.html -了解详情
工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 以书面形式通知的，劳动合同三十日届满后解除，这三十日内用人单位仍需支付工资，和额外支付一个月工资成本一样；2、二者风险不同：第一种方式下， ...
//www.110.com/ziliao/article-275616.html -了解详情
了抛售安然股票的内幕交易行为。[55]在当代诸多上市公司实行了员工持股和股权激励制度的背景下，这点十分值得关注。 因此，从一定意义上讲 ．Pol．Econ．663（1982）． [24]现代证券法往往要求公司董事、监事和高级管理人员申报和公告股份持有状况（如《深圳证券交易所股票上市规则（2008年修订 ...
//www.110.com/ziliao/article-272206.html -了解详情
小足，法律知识的欠缺，很难要求企业主按照《劳动法》来处理劳资关系。在劳动管理上，也末能适应民营企业快速发展的要求，表现在劳动行政部门人员编制和经费严重 中的大多数都选择了沉默，而国际上通行的用于劳动争议处理和工资制定等的集体谈判或集体协商制度，在我国大部分非公有制企业并末实行，这与工会的缺位(或者力量 ...
//www.110.com/ziliao/article-270001.html -了解详情
环境 我国修订后于2006年施行的《公司法》、《证券法》在公司资本制度、回购公司股票和高级管理人员任职期内转让股票等方面均有所突破，上市公司实施股权激励的 报酬与服务期限或劳动目标相关内容的协议，其实质是将股票购买选择权作为公司员工报酬支付的一种手段，因此，股票期权合约实质上是劳动合同的重要组成部分， ...
//www.110.com/ziliao/article-250503.html -了解详情
联盟，韩国工会非常强势，在为工人争取工资、福利等待遇方面起过非常重要的作用，不仅擅长劳资斗争，还有权力参与管理过程，经常采用罢工、封锁工厂、 p rotection,），该法提倡和保障集体谈判，鼓励并协助受雇者建立集体谈判制度成为国家政策，并特设全国劳工关系委员会处理不当劳动行为案件，尽管在现实中这 ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务