国家劳动法律法规 -法学论文搜索

论法律意识在酒店管理中的作用

违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些酒店，特别是一些小酒店往往不按照法律法规签定劳动合同，甚至根本不签合同，因而常常发生纠纷。顾客自带酒水的纠纷。应当成为酒店经营者的必备意识。四是增强自觉服从宏观调控的意识。市场的宏观调控就是国家为了克服市场功能缺陷、避免市场失衡而对市场进行调节和控制。其相关法律 ...

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法律意识与社区经济的发展

不得违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些企业，特别是一些小的社区企业往往不按照法律法规签定劳动合同，甚至根本不签合同，因而常常发生纠纷。4提高法律途径解决。2、建立法制宣传栏。通过宣传栏定期或不定期对居民群众急需了解的法律法规、国家政策进行宣传，把最新法律信息和知识及时送给居民，努力提高居民的法律 ...

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劳动试用期违法现象分析

员工缴纳社会保险费。但是，有的用人单位以试用期是考察期或者试用期内没有正式建立劳动关系为由，不给劳动者缴纳社会保险费（如养老、失业、医疗、工伤保险），对于利用试用期损劳动者利益的企业有关部门应当根据劳动法等有关法律法规予以经济处罚。4、简化劳动维权程序，降低劳动者的维权成本。对于劳动者讨要工钱等案件 ...

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浅谈饭店经营法律纠纷的预防

不得违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些饭店，特别是一些小饭店往往不按照法律法规签定劳动合同，甚至根本不签合同，因而常常发生纠纷。2、顾客自带酒水的场所管理条例》等而这些规定都是在八十年代颁布的。九十年代发布的只有国家旅游局制定的《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定》，对解决饭店业的法律纠纷 ...

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论法律意识在酒店管理中的作用

违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些酒店，特别是一些小酒店往往不按照法律法规签定劳动合同，甚至根本不签合同，因而常常发生纠纷。顾客自带酒水的纠纷。应当成为酒店经营者的必备意识。四是增强自觉服从宏观调控的意识。市场的宏观调控就是国家为了克服市场功能缺陷、避免市场失衡而对市场进行调节和控制。其相关法律 ...

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论社区矫正中的公益劳动问题

培养和发展起良好行为的科学方法。[2]公益劳动作为一种对犯罪人的矫正手段，行为人既然犯了罪，就必须接受矫正，这是国家通过施予一定惩罚的方式对其进行，《中国司法》2004（9） [3][4]刘强主编：《各国（地区）社区矫正法律法规选编及评价》，中国人民公安大学出版社2004年版，第145-148页，第 ...

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劳动人事争议仲裁办案规则

人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、有关档案管理的规定处理。第二十八条在仲裁活动中涉及国家秘密和军事秘密的，按照国家和军队有关保密规定执行。第三章仲裁程序第一节申请和 ...

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劳动争议及其相关问题浅谈

劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。[2] （P70-71）由此可见，劳动争议的主体是劳动者和法律地位完全平等，没有隶属关系；2.国家干预的程序不同。劳动法律关系具有国家意志为主导，当事人意志为主体的特点；雇佣法律关系则是当事人意思自治的结果 ...

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工伤事故处理中对职工权利的保护

，这只是一种行政程序的规定，并没有对工伤事故的处理作出实质性规定。1994年国家立法机关制订了《劳动法》，只是在第73条规定了工伤事故享受保险待遇的一般时限和举证责任的规定，都是以前的《劳动保险条例》和其他劳动法律法规所没有规定的。三、确定劳动能力鉴定的基本方法和程序在处理工伤事故责任纠纷的事实 ...

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浅析劳动合同的立法完善

即劳动合同最迟在受雇后两天内交给受薪雇员。我国在立法过程中可参照其他国家劳动立法的相关规定，对用人单位应在什么时间内与劳动者签订书面劳动合同，的约定条款因有违公平原则是无效的条款。目前的劳动法律、法规并未规定这方面的内容。当然，劳动关系的双方可以通过劳动合同来约定保守商业秘密的代价条款，但由于劳动者 ...

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