》关于同工同酬的规定相背,相关劳务用工人员很容易取得混岗的证据,无形中增加了企业劳动用工的法律风险。 业务外包不规范。企业将部分非主营业务进行外包 外包单位应当具有《餐饮服务许可证》,相关人员应当取得《健康证》。 业务外包合同。业务外包合同与劳务派遣协议的区别主要体现在以下条款 : 合同标的及价格构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-777260.html -
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》关于同工同酬的规定相背,相关劳务用工人员很容易取得混岗的证据,无形中增加了企业劳动用工的法律风险。 业务外包不规范。企业将部分非主营业务进行外包 外包单位应当具有《餐饮服务许可证》,相关人员应当取得《健康证》。 业务外包合同。业务外包合同与劳务派遣协议的区别主要体现在以下条款 : 合同标的及价格构成 ...
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》关于同工同酬的规定相背,相关劳务用工人员很容易取得混岗的证据,无形中增加了企业劳动用工的法律风险。 业务外包不规范。企业将部分非主营业务进行外包 外包单位应当具有《餐饮服务许可证》,相关人员应当取得《健康证》。 业务外包合同。业务外包合同与劳务派遣协议的区别主要体现在以下条款 : 合同标的及价格构成 ...
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》关于同工同酬的规定相背,相关劳务用工人员很容易取得混岗的证据,无形中增加了企业劳动用工的法律风险。 业务外包不规范。企业将部分非主营业务进行外包 外包单位应当具有《餐饮服务许可证》,相关人员应当取得《健康证》。 业务外包合同。业务外包合同与劳务派遣协议的区别主要体现在以下条款 : 合同标的及价格构成 ...
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合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。 第三十四条合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,可以增加或者减少对合伙企业的出资。 第三十五条被聘任的 不足以同时支付的,先承担民事赔偿责任。 第六章附则 第一百零七条非企业专业服务机构依据有关法律采取合伙制的,其合伙人承担责任的形式可以适用本法关于特殊的 ...
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:环境公益诉讼辨析,《法商研究》2008年第6期。 [26]嘉兴市绿谊环保服务有限公司受嘉兴海宁蒙努集团、浙江宏昌制革有限公司、浙江大众皮业有限公司、 万元、污泥场地后续处理费约23.35万元等。12月,经法院调解达成和解协议:绿谊公司支付因环境污染造成的直接经济损失541373元,诉讼费4607元。 ...
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合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。第三十四条 合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,可以增加或者减少对合伙企业的出资。第三十五条 被聘任的合伙 同时支付的,先承担民事赔偿责任。第六章 附 则第一百零七条 非企业专业服务机构依据有关法律采取合伙制的,其合伙人承担责任的形式可以适用本法关于特殊的 ...
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。 投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分之五后,其所持该上市公司已发行的股份比例每增加或者减少百分之五 。 投资咨询机构、财务顾问机构、资信评级机构、资产评估机构、会计师事务所从事证券服务业务的审批管理办法,由国务院证券监督管理机构和有关主管部门制定。 第一百 ...
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合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。 第三十四条合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,可以增加或者减少对合伙企业的出资。 第三十五条被聘任的 不足以同时支付的,先承担民事赔偿责任。 第六章附则 第一百零七条非企业专业服务机构依据有关法律采取合伙制的,其合伙人承担责任的形式可以适用本法关于特殊的 ...
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有关合伙企业的税收法规时补充规定:合伙企业法第32条所指的交易包括诸如贷款、融资、租赁、转让动产、不动产、知识产权、提供服务等。合伙人因此而获得 税收待遇,使得协定的适用更是复杂异常。中外税收协定中往往都会制订无差别待遇条款,我国给予中外合伙企业不同税收待遇显然有悖于这种非歧视原则。例如,外国合伙企业 ...
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