搞出同样的发明，那就可以选择以商业秘密的途径保护自己的成果，而无需申请专利。 发达国家在20世纪八九十年代之前的一二百年中，是以其传统民事法律 经济实力尚无法与发达国家抗衡的今天，是接受对我们确有弊端的制度，然后研究如何趋利避害，还是站出来作为发展中国家的领头羊，再度发起一次1969年或1985年那样 ...
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鉴定的规范性文件，是现行有效的人体伤残鉴定的国家标准。事故当事方委托或向法院申请人身伤害的司法鉴定，应当在委托书或者申请书中指明受伤害学生的伤残程度应当依据最高 和可能的原则，不要求学校承担责任。”那又会如何呢？ 在处理学生伤害事故中，要正确区分学校承担的赔偿责任和学校给予的经济帮助的界线，不能将两者 ...
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。申请人应当按照国家规定到房屋所在地的人民政府房地产行政主管部门（以下简称登记机关）申请房屋权属登记，领取房屋权属证书。”申言之，房屋所有权产生、转移、变更 投资，而且能够有效的减少一些腐败现象。 至于未来我国统一不动产登记机关后，如何设置登记簿的问题。学者们多认为，应当按照不动产的类型，采取物的编成 ...
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被人恶意侵害时，才会让物的权利人产生一种不服气，争口气要求赔偿的心理。 此类案件如何处理才更符合法律和情理呢？笔者在此提出以下拙见来抛砖引玉。 一、 财产价值大小，法官是不能凭自己的任意推断去估出一个损失数额要求侵权人赔偿，可在当事人申请委托鉴定之前，仔细审查鉴定内容是十分有必要的。对此类案件，委托时 ...
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年，政府部门多次查验证件，从没有人说证件是假的。 那么这些土地证都是如何取得呢？王家沟地区的10多位居民说，王家沟位于大连市城乡结合部， 土地管理法实施条例》，向土地所在地的县级以上人民政府土地行政主管部门提出土地变更登记申请，由原土地登记机关依法进行土地所有权、使用权变更登记，核发国有土地使用权证书 ...
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员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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，一般而言，公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者，遇到这种情况时应该如何应对呢？我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 1、从未签订劳动合同， 时效。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动 ...
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我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？ 下面我们就这个案例来科普一下劳动法的相关规定： 一、没 》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 因此，要是用人单位是违法解除劳动关系 ...
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也越来越突出地表现出来。那么，当劳动者的合法权益受到了侵犯的时候，劳动者该如何去维权呢？ 第一：搜罗证据。 比如企业的信息，注册地在哪里，法人是谁 纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据。 第三：申请调查。 对于一些比较深层次，靠普通搜罗方式无法取得证据，同时也是本案弄清事实 ...
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的法律解除权在行使时，一般要求合同受各种因素影响无法落实时，才能够提出申请解除合同。但任意解除权的适用范围也有一定限制，从国际法视角来看，任意解除 权，解除合同双方的合作关系，同时还需要解决因此带来的赔偿损失问题。在我国合同法中，针对如何进行赔偿，表述较为模糊，缺乏相关的内容细节，没有明确指出损失的 ...
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