商业秘密的侵权主张不能成立。另外,北长号中心所主张的创辉公司违反劳动法规定招用与其尚未解除劳动合同的劳动者,应承担赔偿责任的主张,与事实不符,亦不予支持。本案中, 词,创辉公司按照一般人的通常理解,认为该中心已与刘某等四人解除劳动合同关系,之后才对该四人进行了录用,主观上并无主观。且北长号中心并未提交 ...
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】:徐某(女)系某公司会计,工作期间怀孕。此期间,徐某多次违反公司对财会人员的制度要求,情节较为严重,给公司造成了较为严重的损失。后,该公司以 。最终,法院酌情判决谢某向该公司赔偿经济损失2万元。【法官释法】:法律并无强制劳动者进行劳动的规定,对劳动者单方解除劳动合同的限制也比较宽松。《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -
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】:徐某(女)系某公司会计,工作期间怀孕。此期间,徐某多次违反公司对财会人员的制度要求,情节较为严重,给公司造成了较为严重的损失。后,该公司以 。最终,法院酌情判决谢某向该公司赔偿经济损失2万元。【法官释法】:法律并无强制劳动者进行劳动的规定,对劳动者单方解除劳动合同的限制也比较宽松。《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -
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为9个月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性 标准的,按最低标准计发。 第七章法律责任 第五十六条(指引条款)违反本办法规定的行为,《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规有处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-370138.html -
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为9个月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性 最低标准的,按最低标准计发。第七章法律责任第五十六条(法律责任)违反本办法规定的行为,《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规有处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-368168.html -
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设计劳动中止条款,待有关机关对其审查终结后,企业再依据相关法律规定继续履行劳动合同或按其他规定解除劳动合同。.在员工被刑事拘留、逮捕的情形下,用人单位 。向员工出具书面解除劳动合同文书,告知解除决定及解除理由,并由员工签收;向劳动者出具解除劳动合同的书面证明是用人单位的法律责任,违反规定,给劳动者造成 ...
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我离职时没有支付补偿金,那么签订劳动合同时约定的竞业限制条款对我就没有约束力了。我到与机械厂有竞争关系的企业任职不违反法律规定,而机械厂在知道我重新 限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的 ...
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》主编周斌把脉当下关于劳动合同的常见病。白领隐瞒婚姻怀孕后遭辞退2010年7月,张女士入职一科技公司,在入职前填写的《应聘人员求职登记表》和入职 第三,以严重违反用人单位的规章制度为由解除。张女士有不诚实行为可以批评,但根据《劳动合同法》规定,劳动者如实告知义务的内容通常理解为与劳动合同履行直接相关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-331848.html -
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技能培训。 第十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现保安员不合格或者严重违反管理制度,需要解除劳动合同的,应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当 法规的其他行为的。 从事武装守护押运的保安员违反规定使用枪支的,依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。 第四十六条保安员在保安服务 ...
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单位间达成的竞业禁止协议,规定在解除劳动关系后,在一定的时间内,不得从事与其服务的权利单位相竞争的工作或经营活动,是法律对权利单位合法利益的保障措施。 通常不把他们列入竞业禁止的主体范围之内,但允许企业与雇佣的员工之间通过签订劳动合同或保密协议来约束普通员工的竞业行为。 (2)地域范围的限制。如果竞 ...
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