，此项规定就无法对管理层加以约束。鉴于目前我国并未对管理层收购后管理层持股时间加以限制，管理层极易从中套利。同时管理层收购这种转让方式可能导致国有资产的 》，2003年第2期。 [10]杨荣旭：[M]《现代企业并购策略》，中国工人出版社，2003年1月第1版。 [11]李朝辉：[M]《证券市场法律监督 ...
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1、一些企业在股份改制、分立或合并后，原合同制工人未与新成立的单位签订劳动合同，但在新成立的单位工作；2、劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的 ，用人单位的赔偿或者经济补偿数额可按照用人单位可能逃脱处罚的概率以及劳动者延误的时间和可能丧失劳动就业机会进行公平衡量和计算，合理得出用人单位应赔偿给劳动者的 ...
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地位上处于弱势地位之群体的利益的行为，国家应当运用刑罚手段予以惩治。 一段时间，媒体报道了很多侵犯农民工、被拆迁户、移民等弱势群体利益的行为，有些案件中 利益的行为而言，严重违反劳动法，长期地压榨工人劳动，强迫工人超时间工作，强迫工人在恶劣环境下工作，恶意拖欠工人工资等行为，运用劳动行政制裁手段、民事 ...
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再增加受害机会也不会产生更坏的影响。但是这种肿瘤疾病发展需要很长时间。有一些工人长期接受这类雇佣劳动，他们接触到了这类单一吸入石棉织品引起了疾病但是工人 一种不同的规则才是我们法律的一部分，这都不是上议院的也不是法官的工作要求，因为我们要考虑到保持规则与在其他不同领域运行的规则的和谐性.除非出现本质性 ...
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带来利益,由于驾驶员要尽到自己的注意义务而需要放慢行驶速度,驾驶员可能因此而承受时间上的甚至经济上的损失。驾驶员要获得利益,必须依赖于其他驾驶员也履行注意 ,具有与其职业要求相符合的知识、技能,并得到相应主管部门的认可,从事职业性工作或领有从业执照的人。参见屈茂辉:《专家民事责任论》,湖南人民出版社 ...
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岗位,创设有效的税收奖励制度,鼓励雇主或者说用人单位吸纳残疾工人,在实际 岗位中为残疾人的工作提供方便等。总之,这绝不仅仅是公平与效率谁更优先这般简单 称为免其月经麻烦》,《东方早报》, 2005-04-21。)经过长达一年多时间的三次开庭审理和两次伤情鉴定,江苏省南通市崇川区人民法院对南通儿童福利院 ...
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那些在法律特征上可归为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员而言，他们较少有时间、精力和现实条件来承受工伤保险赔偿争议处理机制繁琐、复杂、冗长的程序过程，工伤 赔偿解释》第十二条第一款的规定有所不妥。比如案件：甲为乙单位的工人，在工作中，甲被乙单位悬挂的广告宣传牌脱落击中致残，甲起诉乙单位要求人身损害 ...
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仲裁、诉讼期间都会为执行带来一定难度。2、员工自身的素质。来这些企业工作的工人大多数都是外来农民工，自身的文化素质不高，对法律常识的认识比较匮乏， 企业内部发生的民间纠纷，还是企业与员工之间发生的劳资矛盾，人民调解员可以第一时间介入了解情况，主持各方面的协商谈判，制作谈话笔录和人民调解协议书，为纠纷的 ...
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工作岗位，创设有效的税收奖励制度，鼓励雇主或者说用人单位吸纳残疾工人，在实际岗位中为残疾人的工作提供方便等。总之，这绝不仅仅是公平与效率谁更优先这般 称为免其月经麻烦》，《东方早报》， 2005-04-21.）经过长达一年多时间的三次开庭审理和两次伤情鉴定，江苏省南通市崇川区人民法院对南通儿童福利院 ...
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具有流动性大、临时性强的特点。如果按时将工资发给工人，工人可能会拿了钱就走人。在不能及时找到其他合适的人来接替其工作的情况下，就可能会影响建筑工程的进程 申请到作出仲裁决定，再到执行完毕，需要经过不少于两个月甚至更长的时间，在这段时间内，可能会因当事人一方的行为或者其他客观原因，造成仲裁裁决不能执行、 ...
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