若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。 第90条的规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。 (五)关于非法用工单位伤亡人员的保险待遇问题 劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到 ...
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万以上的重大关联交易，要有独立董事审核、签字。对于协议和汇总表的内容，要严格履行;发生重大变更要及时提交股东会、董事会重新讨论议定;重大的关联交易 、退人员：月平均工资×10年。工伤、重病、遗属酌情照顾。 5.支付的来源：应付工资、应付福利费(买补充医疗保险);改制企业的净资产;控股单位的净资产;政府 ...
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器材和车辆，保证通讯畅通，并定期组织演练。3.1.9.2 施工单位应建立工伤事故档案。项目部每月向公司上报安全事故情况，施工企业每月向当地建设行政主管 上岗。3.1.10.3 安全技术资料应及时填写、分类清楚，装订统一规范、内容完整真实。 3.2落地式与悬挑式脚手架3.2.1 专项施工方案应包括搭设 ...
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器材和车辆，保证通讯畅通，并定期组织演练。3.1.9.2 施工单位应建立工伤事故档案。项目部每月向公司上报安全事故情况，施工企业每月向当地建设行政主管 上岗。3.1.10.3 安全技术资料应及时填写、分类清楚，装订统一规范、内容完整真实。 3.2落地式与悬挑式脚手架3.2.1 专项施工方案应包括搭设 ...
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17条第1款规定，当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 （三）劳动 ，完善劳动监察与其他部门的协调体系 根据我国《劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部的规定，劳动监察是我国劳动法授予劳动行政部门的职责 ...
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不能象正式工一样，获得应有的社会保障待遇，尤其是在他们遭遇工伤事故时，不能获得事故保险待遇或者只能获得数额极少的一次性待遇。在德国，对那些为 他们的问题不能得到妥善解决。[21]目前，大部分地区虽然制定了地方性的“见义勇为褒扬条例”，但是在实施中还有例如补偿金不能到位等许多问题。在德国，立法将见义勇为 ...
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和“外来人员”，这在 “北京市外地来京人口户籍管理规定”、“北京市外地来京务工经商人员管理条例”、“招聘外地人才批准书”等用语中鲜明地体现出来。“外来人员”是“外地来京人员”的 目标。而在我国当前，在前述的差别对待中，政府在教育、医疗、保险、基础设施等方面的资源分配中，在城乡之间实行差别对待；在城市中 ...
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法律责任便会转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订，工资福利社会基本保险的发放，工伤事故的申报，派遣员工可以退回条件及退回方式，商业秘密条款等。为此 庭《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》就是如此。最高院也规定，如果劳动争议内容涉及用工企业的，用工企业可以成为共同被告。为此，笔者建议：通信企业应当与 ...
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明认为，侵权责任法的基本定位是救济法，[20]责任法准确概括了侵权法的基本内容和特点，整个侵权法它都是围绕责任来构建的，正是通过责任的确定来实现充分 ？ｉｄ＝６２６，２０１２年６月２１日） [32] 但其与２００２年《医疗事故处理条例》的关系似乎还有待理清。一些学者认为，《侵权责任法》生效，《医疗事故 ...
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履行劳动合同发生的争议；四、法律、法规规定应当依据本条例处理的其他劳动争议。从上述所列四方面的内容看，包括了劳动关系双方当事人的全部权利和义务。方方面面 负责本行政区域内的社会保险征缴管理和监督检查工作。上述规定表明了三点，一是保险制度逐步建立，有一个相当长的过程，才能达到全覆盖；二是社会保险费征缴是 ...
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