负更多举证责任。除了因用人单位单方作出决定而发生的劳动争议由用人单位负举证责任外，还应要求工伤事故和职业病的认定、用人单位是否支付工资的事实、 对劳动保障行政部门所需承担责任作出明确规定。第四，对于工会没有履行支持劳动者进行劳动仲裁和诉讼义务的责任也应作出明确规定，允许劳动者通过诉讼程序来追究工会的 ...
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（1）道路交通事故人身损害赔偿纠纷 （2）医疗损害赔偿纠纷 （3）工伤事故损害赔偿纠纷 （4）水上运输人身损害赔偿纠纷 （5）航空运输人身损害 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 164、社会保险纠纷 （1）养老金纠纷 （2）工伤保险待遇纠纷 （3）医疗费、医疗 ...
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，这是我接触到的法律咨询中最常遇到的问题。 一、受了工伤，首先要申请认定及做劳动能力鉴定 很多来咨询的客户，第一句话就是，我能要求多少赔偿。我 缴纳社会保险，那么可能会需要多一些步骤，比如，公司不承认存在劳动关系的情况下，你必须首先申请仲裁确认你的劳动关系。2、律师不是专业人士，对于你的伤残级别可能能 ...
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合同的种类上未能规定雇佣合同视为一大憾事。[8]此外，在司法实践中，涉及劳动合同的纠纷不服仲裁起诉至法院的，按规定都是由各级法院民庭来审理的，这使得在 中第二种以外的关系作为劳务关系来处理，显然对劳动者的保护是不利的，尤其当出现工伤事故时，受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法的保护。因此，在目前 ...
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和法学会员的身份先后深入民政、工商、人事、司法、教育、卫生、体育和劳动等行政部门，做了大量实际调查工作，掌握了第一手资料。2001年笔者在中法网 一类社会组织为由，对律师、内勤人员及其亲属提出的工伤认定申请不予受理。人民法院受理劳动仲裁机关不予受理的律师劳动争议案件后，多采用调解方式回避认定是否存在 ...
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李某购买工伤保险，也未向李某支付过任何费用，并于2017年11月向李某出具了解除劳动关系证明。该电器公司认为李某系自己操作错误受伤，公司只需承担医疗费，不再承担其他工伤待遇。李某遂提起劳动仲裁，要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 ...
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不是劳动法上的劳动者也就不能到劳动机关的劳动仲裁委员会申请仲裁。大学生兼职期间因工作原因受到人身伤害的，无法认定为工伤损害而得到赔偿。② 3.构建完善的 对社会上的兼职中介进行管理，清除虚假兼职信息。 2）设置行政保护程序，劳动保障监察部门建立专门处理大学生兼职权益侵犯的小组，对兼职时权益受到侵犯受的 ...
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就算知道碍于工作也不敢求助,执法者在具体案件中也不好把握,将仲裁起算点设置为劳动关系终止之日能减少执法者适用中的困惑,劳动者业不必碍于工作 [J]．成才与就业，2019(05):26-27． 2李洁．从一则案例论劳动争议仲裁时效[J]．江苏警官学院学报，2012,27(03):62-67． 3任晓雄． ...
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委员会和法院对这个请求是不予受理的。2、问：没签合同怎么证明与单位存在劳动关系？答：如果单位是通过对公账户发放工资，那可以去银行调取你的工资流水 与其解除劳动合同关系。同时向单位所在地劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，可以主张11个月的双倍工资，经济补偿金等。4、问：我发生工伤了该怎么办？答：发生工伤第一 ...
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相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入计算。从事农业生产因 时限内交到发认定工伤决定书单位的伤残等级签定部门。一般是2个月内做出等级鉴定。拿到级别后你可以跟单位协商，不行的话就申请劳动仲裁。这样的话你 ...
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