以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的；（六）案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的；（七）其他应当中止仲裁审理的情形。中止 调解仲裁法第四十七条第（二）项的规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，应当适用终局裁决。仲裁庭裁决案件时，裁决 ...
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行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作 单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害 ...
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替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务 因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 ...
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提起诉讼维护自己的合法权益。 本案的争议焦点是小钱摔伤究竟是工伤还是民事上的人身损害。本案中，工作时间和场所双方都没有异议，但是否属于工作原因就取决于小钱挂广告横幅的行为的定性了。法院最终采信了小钱代理律师的主张认定为非工作原因。理由是，首先，对于保安人员的工作范围在某银行和保安公司签订 ...
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机构求职业病健康体检却并非是件容易的事，因为往往需要历经长达一年多时间才能实现做职业病诊断的愿望。 一、劳动者单方求职业病诊断被拒绝受理 用人单位的 诊断证明书等资料申请人力资源与社会保障局审查并作出工伤认定决定并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级、申请工伤待遇赔偿的仲裁、起诉、上诉、执行等非常漫长的 ...
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主张工伤保险待遇及其赔偿的，应就存在因工伤损害的事实及工伤认定、伤残等级鉴定结论及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所 主张“三期”（孕期、产期、哺乳期）权利的，应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证等事实举证；12.劳动者一方当事人要求享受患病 ...
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争议、劳动纠纷。确认劳动关系在目前的司法或仲裁实践中有着重要的意义。如提出工伤认定申请应当提交的材料就包括“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明 。3因除名、辞退和辞职、离职发生的劳动争议、劳动纠纷。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议、劳动纠纷。因工作 ...
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确因客观原因致使律师无法按时到达开庭地点;4.律师接到劳动仲裁庭书面通知时距开庭时间不足3日的;5.其他劳动争议仲裁规则许可或劳动争议仲裁委员会认可的原因。 的授权向劳动争议仲裁委员会申诉，并要求劳动争议仲裁委员会委托劳动保障行政部门进行工伤认定。第五十五条 对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，代表 ...
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登记。民政部在发布《办法》的同时，决定从2000年初至2001年底用两年时间在全国范围内开展一次大规模地对民办非企业单位的复查登记工作。复查登记工作 《工伤保险条例》规定的任何一类社会组织为由，对律师、内勤人员及其亲属提出的工伤认定申请不予受理。人民法院受理劳动仲裁机关不予受理的律师劳动争议案件后，多 ...
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适用优势证据规则。苏州大学章志远教授以行政法规范解释的司法审查基于典型工伤认定行政案件的实证分析为题，从确定的范围中选取34个行政案件作为分析 综合判例研读单元讨论的情况，本期案例研讨明显地呈现出显然要归功于加长研讨时间和分会场制度改革研讨方法多元化景观。可以肯定，多样化研究可以满足案例研究的不同 ...
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