分四组对六千余件明清以来的徽州私约进行分类整理 本次整理按照下述分类方法进行分类。 徽州私约及徽州民商事习惯调查分类要求[1] 一级科目 二级科目 三级科目 其余额作为护林基金，罚款一次，兑现一次，如护林员知情不报，年终扣除工资。 以上村规民约望广大党员干部、广大村民自觉遵守，共同维护，为保青山长缘 ...
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方面: 1、要看行为人贪污的数额是否达到5干元。其中，贪污的数额按累计方法计算。对于行为人贪污的数额达到5千元的，无论其情节如何，均构成贪污罪; 公共财物的行为。例如出差人员用涂改或伪造单据的方法虚报或谎报支出冒领公款，工程负责人多报工时或伪造工资表冒领工资，收购人员谎报收购物资等级从中骗取公款等。 ...
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189. [5]王全兴,沈同仙,冯彦君,等.专家谈:劳动基准问题[J].中国劳动,2011(5):6-10. [6]劳动和社会保障部劳动工资研究所.中国劳动标准体系研究[M].北京:中国劳动和社会保障出版社,2003:21-23. [7]王春平,应瑞瑶.经济法学[M].北京:中国农业出版社,2003 ...
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平均工资收入标准的三倍，应按本市2017年度职工月平均工资收入标准的三倍作为赔偿金的计算基数，扣除A公司已支付的经济补偿金后，A公司应支付差额36, 能力等。用人单位在录用劳动者前，应明确岗位要求。建议用人单位通过以下几种方法明确岗位要求： 第一、招聘信息。招聘信息一般是体现岗位要求的理想载体，用人 ...
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建设现状 关于社区矫正工作者队伍建设现状，我国现今各地社区矫正部门采用了不同的方法。2002年8月，上海市在全国率先启动社区矫正试点工作，开创了“政府主导 没有得到保障。据调查，上海试点中承担主要社区矫正矫正工作的社会工作者的工资标准是本科的每月2000元，专科每月1500元；而北京社区矫正人员的额外 ...
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不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天 年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当 ...
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，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。二是 能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。第六，子女抚养费的给付方法。一般情况下，子女抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。对方无固定的 ...
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要求补偿吗？ 六、漏项、漏量问题 73.工程量清单中缺项或少计算的，结算时是否可以要求调整？ 74.中标人在签订合同前称有“漏项”,要求 招标工程量为准？ 176.仲裁庭不支持工程利润，并核减40%企业管理费用，这样参照计算工程款是否合法，是否有失公平？ 177.建设工程施工合同无效，但工程质量合格， ...
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支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴：社会保险费、劳动保护费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费用以及其他不属于 经济犯罪实施数额限制是我国刑事立法的传统，并且我国的司法机关也总结出很多计算数额的经验，因此，对本罪作数额限制具有一定的合理性。 但是，对规定经 ...
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支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴：社会保险费、劳动保护费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费用以及其他不属于 经济犯罪实施数额限制是我国刑事立法的传统，并且我国的司法机关也总结出很多计算数额的经验，因此，对本罪作数额限制具有一定的合理性。 但是，对规定经 ...
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