许可审定意见书;不同意设立的,书面通知申请人并说明理由。申请人持外商投资旅行社业务许可审定意见书、章程,合资、合作双方签订的合同向国务院商务主管部门提出设立外商 的导游证、领队证。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其 ...
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的情况书面通知抵押权人。如果没有履行通知义务,买卖合同无效。如果房屋出租的,应当通知承租人。不能取得承租人的书面同意,买卖合同也可能被宣告无效。提前通知的 合同,或他人掌握的经营信息,采取不正当手段,转移业务,背弃合作,侵吞劳动成果,或损害委托人利益;(7) 房地产开发经营企业的房地产经纪机构和人员, ...
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的情况书面通知抵押权人。如果没有履行通知义务,买卖合同无效。如果房屋出租的,应当通知承租人。不能取得承租人的书面同意,买卖合同也可能被宣告无效。提前通知的 合同,或他人掌握的经营信息,采取不正当手段,转移业务,背弃合作,侵吞劳动成果,或损害委托人利益;(7) 房地产开发经营企业的房地产经纪机构和人员, ...
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判决大致确立了以下司法规则:(1)当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款,有违社会主义公德,属无效民事行为。”8 等给受害人带来的可能不利;(3)避免受害人(尤其是受害人的监护人)提前花费赔偿金而使其未来生活发生重大困难;(4)避免受害人近亲属得到重大 ...
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任期四年,经委派方继续委派可以连任。合作各方委派或更换董事时,以正式书面通知为准。 第7.3条:董事长是合作企业的法定代表人,董事长不能履行职责 公证机关签发的有效证明文件,以解释无法履行合同的理由,各方再根据事件对合同的影响程度,经过协商最后确定是否解除合同,或者部分免除履行的责任,或者延期履行合同 ...
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休年假。但单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。3试用期随意解除劳动关系不管是刚刚毕业找到人生的第一份工作,还是跳槽加入新单位,大家都会 调岗仍然无法胜任工作的,才能辞退,同时需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资、支付经济补偿金。4劳动合同期满没有及时续签公司与员工都想续签劳动 ...
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,而坚持要求连续休完年休假或在特定时间休年假,用人单位应怎么办?用人单位应当书面通知职工在具体时间休年假,如果职工不同意休,要求职工在该通知上 补偿为:3000÷21.75天×2倍×5=1379.31元。 五、 用人单位与职工解除或终止劳动合同的,应休未休年休假天数和工资报酬应如何计算? 《企业职工带 ...
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七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可 完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条 劳动者在法定工作时间 ...
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的是案件应由联邦法院管辖还是由州法院管辖。州法院享有广泛的管辖权,包括基于合同、遗嘱、不动产以及家庭纠纷的案件。根据联邦宪法第3条的规定,联邦法院主要 诉讼。如果被请求接受缺席判决的当事人应诉,应当在审理前三日将申请缺席判决的书面通知送达该当事人(如果是当事人的代理人应诉的,则是送达该代理人)。如有 ...
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人员有管理权等方面的重要差别,因此人事部至今尚不承认聘用合同关系属于《劳动法》调整,而劳动合同与聘用合同均不属于《合同法》调整范畴,因此就此角度上讲, 有时还会发生较为严重、甚至危及生命的重大疾病事件,此时学校负有及时救治与及时通知学生家长的责任与义务,如果学校未履行责任和义务,或未用时履行责任和义务 ...
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