管理经营公司事务时,应积极地妥善地履行其职责,勤于管理,努力提高公司效益而应对公司所负有的义务。 (2)技能义务。系指经理在履行其职能时须表现出与其 3、保密义务。 保密义务是指经理在其任职期间内依据国家有关法律法律的规定及公司章程或其与公司签订的合同的约定对公司的经营状况、商业秘密等负有保密的义务。 ...
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,村主任的态度一直很强硬,除了死不承认与建筑商Y有着实际上的合同关系外,更不愿意为村民住宅的建设出钱。为拿到建筑工程欠款,外乡人Y只能联合该村村民到 不合常规。先不说这种事前进行行政协调的方式本就超出了书本法律的范畴,就算乡政府有必要主持协调,似乎也不该由负责地方立法的乡人民代表大会主席来召集和主持。 ...
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政府运用行政手段迫使某些煤矿将其资产以合同形式出让或入股到政府划定的煤矿企业,这些接收主体当中,既有国有煤矿企业,也有民营煤矿企业,还有混合所有制企业。在 丰富的政府资源迅速洗牌,达到其预期的改革目标。 这种撇开法律保留原则的改革,好处就如上述所说,短期效益明显,能迅速实现改革目标;危险则在于:首先, ...
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公平、诚信和公序良俗等基本原则发生背离,与知识产权法自身维持社会整体效益的目标之间也有抵触。遵循正义原则,知识产权权利之行使,除受到竞争法规制外, 约束规制。《合同法》对非法垄断技术、妨碍技术进步或者侵害他人技术成果的技术合同宣布无效的同时,对违反法律、法规或损害国家利益、社会利益和他人合法权利的技术 ...
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。职工违反企业内部规章制度,可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同,签订劳动试用期合同来解决。惩罚是一种负增强的行为矫正 主体和被处罚者之间悬殊的关系,处罚者以给劳动者最小的成本达到最大的效益的本质关系决定了让强者制定和其有利益冲突的弱者的处罚规则时,往往会 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -
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。职工违反企业内部规章制度,可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同,签订劳动试用期合同来解决。惩罚是一种负增强的行为矫正 主体和被处罚者之间悬殊的关系,处罚者以给劳动者最小的成本达到最大的效益的本质关系决定了让强者制定和其有利益冲突的弱者的处罚规则时,往往会 ...
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知悉权利人的商业秘密,并且是与商业秘密权利人订有保密约定的掌握、使用商业秘密的人。保守商业秘密一般是因合同约定产生的义务,违反义务一般只承担民事责任。因此, 151~157页。 [7]胡康生、李福成主编:《中华人民共和国刑法释义》,法律出版社1997年版第45页。 [8]陈光中、陈桂明:《是否先刑后民 ...
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传统的法学教育在理念与基本体制方面发生了重要变化:其一,国际法的领域得到了进一步的扩大,如国际合同、海外投资、国际金融、反垄断、仲裁、商事贸易等方面需要 专科大学、在日本是短期大学以及中国的高等法律职业学院及司法警官职业学院、高专、成高等,所设专业有法律助理、司法文秘、法律文书等四大类及13个专业。 ...
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毁灭,对于弱者只有死路一条。当这种进化论式的思维在文明社会极度膨胀的时候就应该有法律来保护弱者拥有基本的生存空间。法律应保证所有人成为人,并尊敬他人为人 盛气凌人而要平等协商,不要一意孤行而要协调合作。其次,从行政统治发展出行政合同。传统的行政法一般是通过行政主体行使许可权、禁止权等方式来实施,行政 ...
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收费制,即集体所有制。 (四)物权价值化的趋势是物权法成本效益的现实基础。物权本来的目的是实现对动产、不动产的现实支配,由所有权人自己行使占有、使用、收益、 是对交换的权利,而且其自身也被作为可交换的物品。如果合同所创设的权利可以转让,法律就其作为一种财产来对待。在这种情况下,债权本身就是一种物权客体 ...
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