一家加工企业，因产品设计独特，拥有特定的客户如何，因此企业发展蒸蒸日上，B经营一家外贸公司，经营惨淡，因A公司没有出口经营权，而B公司有，出于对同学的 明确规定经济补偿不得低于劳动合同履行地最低工资标准，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可请求解除竞业限制约定。因此，签订保密协议后，用人 ...
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法实施中若干问题研讨会的基础上，经中院审判委员会讨论，形成该座谈会纪要。一、如何处理侵权责任法与其他法律在适用上的关系从《立法法》的角度来界定，侵权 自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等 ...
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（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第九条许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理： （一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； （二 ...
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公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。 二、 公安交通管理部门是如何处理交通事故的 交通事故发生后，如果事故是属于机动车与机动车、机动车与非机动车发生 不尽相同，我们在执业过程中还碰到过法官要求受害人方出具其与单位的劳动合同，误工证明不但要有单位的公章还要加盖劳资部门的章。所以取证应在 ...
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两个争议焦点：一是原、被告之间构成何种法律关系；二是原、被告订立的合同效力如何。关于法律关系性质问题，主要有两种观点：一种认为，原、被告之间构成 地点、劳动报酬等有具体约定，可见，双方具备劳动关系；此外，在被告与新加坡某建筑公司之间签订的《劳务合同》中，没有被告受建筑公司委托，以建筑公司名义招收工人的 ...
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称为集体谈判权或集体协商权，是指劳动者集体与雇主或用人单位进行谈判，签订集体合同的权利。在实践中，劳动者的集体交涉权一般由工会或劳动者选举出的代表 过职工代表大会，21人参加过同（老）乡会，其他38人则没有参加过任何组织。劳动合同对于维护劳动者权利至关重要，由于工会组织的缺位，使得农民工无法行使集体 ...
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总部委派厂长负责管理，A公司不按照总分公司的架构设帐和进行核算，没有一个作为会计主体的财务处理中心，实际不对其下属机构的人事、财务、管理和决策实施管控。 管理劳务所得皆认定为工资薪金所得，因为宗庆后不可能同时与数十家企业建立劳动合同关系，法理上只能从一处取得工资薪金所得，[19]其他皆为劳务报酬所得， ...
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诉讼中，因某种客观原因，虽然一方当事人没有要求终止劳动合同，但其要求终止合同的意思表示是明确的，应当依法对劳动合同是否终止作出裁决。 例13：挪用公款 的字面含义，甚至是原文引述这些规定。示例如下： 例23：某报纸案例 法院在处理涉及保险条款争议类纠纷案件中，首先应查明当事人对相关保险条款是否存在两种 ...
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，比如受赠予人进行所有权变更登记、实际取得财产等。对婚姻关系存续期间没有实际取得财产权的，赠予合同未发生法律效力的赠予财产，不是夫妻财产。(五)其他应当归共同 ，也有几个问题值得探讨，一方婚前财产的孳息、增值以及婚后消耗掉的如何处理问题，关于一方婚前财产的增值、孳息问题在前面有阐述。关于婚前财产婚后 ...
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不予受理； │存在事实劳动关系，也应 │ │ │支付养老保险费 │作，双方未签劳动合同，被告 │法院判决支持，基│缴纳社会保险。 │ │ │案 │没有为原告办理养老保险。 │于原告自己自行 │ │ │ │ │ │缴纳，被告将该部│ │ │ │ │ │分 ...
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