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建立了法律经济分析的新体系。但二者仍有根本的区别:马克思的经济分析建立在劳动价值论之上,新制度经济学的经济分析建立在西方微观经济学的生产要素论和边际成本效益 上海三联书店1994年版第314页。 注十:王利明等:《合同法新论。总则》,中国政法大学1996年版,第133-134页。 注十一:参阅王辉等: ...
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到限制第三人范围的目的,才决定删去该词。(参见梁慧星;《关于中国统一合同法草案第三稿》载《法学前沿》第1辑,法律出版社,1997年版,第 等垄断企业也包括在履行辅助人之内。我同意后一种观点,因为现代经济社会是高度劳动分工的体制,对于债务人对辅助人具有干涉可能性,根本无法接受,即便仍然维持干涉可能性之 ...
//www.110.com/ziliao/article-262371.html -了解详情
、婚姻安全、职业安全和环境安全等,这些安全要求分别由人身权法、物权法、合同法、担保法、婚姻家庭法、劳动法、社会保障法和环境法等法律制度来维护。同时 法律讲话》(中译本),三联出版社,1988年3月版,第120121页。)目前中国劳动法学界关于法律应该明确规定罢工权问题已初步形成了共识。有人明确主张应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-235131.html -了解详情
注:严存生:法制现代化与合理性化,载薛君度主编:《法制现代化与中国经济发展》,南京师范大学出版社1997年版。)迄今为止,不仅一些主要的大陆法系国家都 理论的建立和完善、合同法理论的研究、侵权行为法理论的建立和完善以及物权法理论的研究方面取得了重要的理论突破。从而用民法学者的智慧和辛勤劳动,为民法典的 ...
//www.110.com/ziliao/article-231476.html -了解详情
劳动合同具有不同的性质,就业协议书的签订不适用《劳动合同法》的规定。 二、就业协议书是否具有合同的效力 有的学者认为协议书不具备合同的法律效力,认为就业协议书只能是 、智力和精神状况来划分的,而不是以是否取得毕业证书为基准的。劳动权利能力与行为能力并不以是否取得毕业证书为要件,没有上大学的年轻人难道就 ...
//www.110.com/ziliao/article-223767.html -了解详情
还极不适应我国市场经济发展和法治建设的需要,有鉴于此,立法机关决定制定一部统一的合同法,使三足鼎立的合同立法趋于统一和完善。〔1〕笔者在参与这项举世瞩目的、 维护合同正义本质上也是交易关系本质需要在法律上的反映。商品交换是等量劳动的交换,由于价值规律的作用,民事主体在从事商品交换活动中,应该是平等的 ...
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劳动合同法》意义上的担保,那么,我们只能认为这部《劳动合同法》在设计上存在着十分严重的弊端,因为它不仅违反了《民法通则》所规定的过错责任原则,并也不符合所谓的中国之国情。在出租车公司把车交给司机后,竟会出现司机带车失踪的情况下,你即不让用人单位要求劳动者提供担保 ...
//www.110.com/ziliao/article-202708.html -了解详情
损害,并进一步地认为其不发生效力,恰恰相反,其应当被认定为有效。 6。劳动合同法时效期间的范式作用。普通时效期间原则上应当可以缩短,这是不存在疑义的 ,系采王泽鉴教授的讲法。参见王泽鉴:《侵权行为法》第1册,中国政法大学出版社2001年版,第229页。 [11]同前注[9],G。-W。 Canaris ...
//www.110.com/ziliao/article-202119.html -了解详情
损害,并进一步地认为其不发生效力,恰恰相反,其应当被认定为有效。 6。劳动合同法时效期间的范式作用。普通时效期间原则上应当可以缩短,这是不存在疑义的 ,系采王泽鉴教授的讲法。参见王泽鉴:《侵权行为法》第1册,中国政法大学出版社2001年版,第229页。 [11]同前注[9],G。-W。 Canaris ...
//www.110.com/ziliao/article-199003.html -了解详情
采取视同默认N+1买断。 从优化分流方案内容看,实质上应当是变更劳动合同,根据《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同 ,而根本不考虑员工的感受?笔者认为是决策层单方面要以此作为向4月20日在中国召开沃尔玛股东大会汇报的一个重要内容,他们并不是不知道法律的具体规定,而是 ...
//www.110.com/ziliao/article-184195.html -了解详情
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