，因而近些年来，德国立法者一方面通过示范性诉讼来弥补传统团体诉讼之不足；另一方面改革团体诉讼制度，有限制地许可公益团体接受受害成员的授权而提起积极索赔之诉 订立普通的集体合同，也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等事项与用人单位订立专项的集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位 ...
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罚款总额的7%给予奖励，其余额作为护林基金。如护林员知情不报，年终扣除工资。广大党员干部和全体村民都不许自觉遵守以上村规民约，凡日后损坏村规民约之规定， 出发暂时予以照顾、考虑、认可。 农村地区特别是少数民族农村地区各民族享有保持或者改革其风俗习惯、习惯法自由权利，这是宪法在民族问题上的一项基本原则。 ...
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过程中取得的成绩和意义不可低估，它是繁荣中国农村经济文化及发展农村公益事业的重要环节，是维护农村社会安定团结的前沿阵地，是巩固以工农联盟为基础的 解决村民自治的困境还有很大的制度创新空间。各地根据本地实际也在进行一些改革试点，[⑦]其中尤其值得一提的是河南省中牟县白沙镇的联户代表制度。笔者在充分总结和 ...
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、干部任免、经费使用、职称评定、工资分配、国际合作交流等。事实上，国务院另于1994年7月3日，发布《关于中国教育改革和发展纲要》的实施意见， 明确高等学校的权利和义务，扩大学校办校自主权，使学校真正成为面向社会自主办学的法人单位。此项作为合乎国际经验与步调；故实际上，教师职称之评定，早已下放，成为 ...
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法律规定为:以户为单位的农村村民,即农户。笔者建议应当将其调整为:农户、城镇居民、法人及其他组织。 我国农村宅基地使用权制度的改革,其受益人群将不仅仅 土地微薄的产出无法满足农民追求小康生活的需求。农民们纷纷进城打工,成为了靠工资生活的产业工人。而另一方面,农民在农村拥有可耕种的土地,有自己的房屋。这 ...
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，这种影响，造成了人们对劳动争议的性质产生错误认识。例如，在劳动用工制度改革过程中，很多劳动者要求签订无固定期限的劳动合同，希望通 过这种合同，与用人 因素。但是，在现代社会，劳动者往往不是劳动资料的所有者。劳动资料通常为企业、事业等用人单位所掌握。这 时，劳动者与劳动资料的结合不是直接的，而是间接的 ...
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，因而近些年来，德国立法者一方面通过示范性诉讼来弥补传统团体诉讼之不足；另一方面改革团体诉讼制度，有限制地许可公益团体接受受害成员的授权而提起积极索赔之诉 订立普通的集体合同，也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等事项与用人单位订立专项的集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位 ...
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，这种影响，造成了人们对劳动争议的性质产生错误认识。例如，在劳动用工制度改革过程中，很多劳动者要求签订无固定期限的劳动合同，希望通过这种合同，与用人 因素。但是，在现代社会，劳动者往往不是劳动资料的所有者。劳动资料通常为企业、事业等用人单位所掌握。这时，劳动者与劳动资料的结合不是直接的，而是间接的， ...
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人民群众普遍接受。同时随着普法依法治理以及基层民主法制建设力度的加大，社会各项事业正在纳入法制化、规范化的管理轨道，为矛盾纠纷的预防和控制创造了有利的 、行业性人民调解委员会。现阶段，我区乡镇企业和非公有制企业中发生的因职工下岗、工资拖欠等引发的劳资纠纷、企业与周边地区群众之间的矛盾纠纷已成为影响社会 ...
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自然资源和生态环境的保护责任、对企业债权人的责任、对社会福利和社会公共事业的责任以及非法行为的监控责任。本文主要讨论企业对劳动者的责任。至于企业 表现在劳动者签订劳动合同或签订显失公平甚至违法的劳动合同、千方百计压低雇工工资、延长劳动时间，随意加班加点、生产条件恶劣，环境污染严重，职工身心健康受到侵害 ...
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