属性；形式要件；实质要件 【写作年份】2011年 【正文】 一、研究问题及研究方法 劳动法上的劳动者在国外称为雇员、雇工或劳工等，是与雇主相对应为存在的 明确，理论研究也不足，建议采用日本法上所采取的使用从属性作为认定劳动者身份的标准。从上面关于劳动者概念的各种观点中，我们发现劳动者具有以下含义：（1 ...
//www.110.com/ziliao/article-263082.html -了解详情
予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。 3、处理机制不同 按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服 的。《山东省高级人民法院2008年民事审判工作会议纪要》三、（五）关于国家机关、事业单位和社会团体与劳动者之间的关系认定问题。依据《劳动合同法》第二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-221293.html -了解详情
经详细了解分析后得知：本案属于帮工关系，应要求人身损害赔偿，而不是先前认定的工伤或非法用工赔偿。通过咨询得知教训：当时未报案，未向有关部门反映，因 。这样对工作，对家庭无异于雪上加霜。 三、法律咨询律师应采取有效方式 关于咨询律师法律问题的方式主要有：网上留言咨询（包含不限于QQ群留言咨询），邮件咨询 ...
//www.110.com/ziliao/article-202047.html -了解详情
案件后仲裁裁决就失效而进入民事诉讼程序，但最高人民法院给劳动部《关于人民法院受理劳动争议案件的几个问题函》中明确地指出：人民法院在受理劳动争议案件时，不得将 处理的争议。其中，工伤事故争议的处理比较复杂，分清责任，确认权利义务是审判人员最难把握的问题之一，因为对于认定事故的发生、经过、后果是一个较难的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183978.html -了解详情
对经济补偿金和额外经济补偿金进行审理。最终只能作出对医疗补助费的认定的裁判。但是，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定 中，就在劳动争议仲裁程序中能否先予执行的回答是：对涉及到职工生活保障、工伤医疗保障等有关职工切身利益的问题，经过初步审理后，确属紧急情况的可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-183926.html -了解详情
或者企业应当向企业所在地公安部门、劳动行政部门报告。劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。 第二十九条规定：职工因公外出期间因意外事故失踪 人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回。《中华人民共和国人事部关于退休干部失踪后待遇如何处理问题的复函》也指出：对于退休干部 ...
//www.110.com/ziliao/article-177612.html -了解详情
摆在了我们面前。如何发展医疗科学是自然科学方面的问题，而如何解决医患纠纷、为医学科学的发展和人们对健康的追求铺平道路，是我们法律人作为社会科学工作者的重要 上做到象民事诉讼案卷一样发言有人物、博引有出处、个人评论有签字、专业问题认定有事实根据和法律依据，应当让医患双方参与鉴定过程中，准许其提出质疑。 ...
//www.110.com/ziliao/article-176541.html -了解详情
合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法 条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”这表明对于用人单位与劳动者以前签订过 ...
//www.110.com/ziliao/article-171394.html -了解详情
损害赔偿，后来延伸到人身损害赔偿范围中。在我国，早就有关于工伤保险金与人身损害赔偿金是否要损益相抵的争论，最高人民法院采取赞成立场[11]。同时，在美国法中有 也有人赞成。高空、高压、高速轨道运输工具，都存在造成内部损害和外部损害的问题。高空的如缆车造成他人损害，高压如电网致害，高速运输工具如造成路外 ...
//www.110.com/ziliao/article-159491.html -了解详情
不同地区以及同一地区劳动争议仲裁委员会与人民法院之间对终局裁决的判断标准不统一，导致司法实践中出现了很多的问题。现笔者结合相关案例针对劳动争议终局裁决尚不明确 还是单项数额。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
//www.110.com/ziliao/article-147742.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务