住院伙食补助费的规定 第 2 页 1.《工伤保险条例》 第29条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第3项住院伙食补助费和营养费： ...
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法律风险防范；公司股东行使权利时应注意的法律问题；公司转投资时应注意的法律问题；公司对外担保时应注意的法律问题； 5、企业劳动风险：企业在员工试用期期间的 防范； 8、债权债务风险：关于企业如何追债的建议、企业欠款纠纷的法律风险防范；讨债策略；催款兵法；追收应收款的法律技巧；9、工伤赔偿风险：工伤伤残 ...
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的，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任；用人单位继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行 ，被裁的劳动者要求恢复劳动关系的，可以支持。 二十一、关于经济补偿金“分段计算”的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行 ...
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1.《工伤保险条例》 第29条经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差 凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第10项交通费：是指救治触电受害人实际 ...
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法不同解导致法律适用不统一。如在因交通事故导致的工伤事故案件审理中，法官就面临工伤赔偿和人身损害赔偿相关法律规定的适用选择，由于认识的不统一，实践中 审判庭的不同合议庭和法官，甚至也存在于同一法官的前后案件之间。如关于企业法人管辖地确认问题，存在不同的认定标准，有的审判庭以企业法人注册地为当然管辖地， ...
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等相关学科脱节的纯法学封闭式研究，缺少法学与相关学科沟通的开放式研究。诸如此类问题表明，我国社会保障法理论研究，与国外社会保障法研究比较，与国内经济学、社会学等 的19个国际劳工公约也包含不少社会保障内容，如《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《残疾人职业康复与救济公约》、《就业政策公约 ...
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、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; ④、造成女职工和未成年工身体健康损害的 保险费用和破产人所欠税款; (三)、普通破产债权。 (3)、《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条： 因企业破产解除劳动合同，劳动者 ...
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问题的批复 劳动部办公厅 深圳市劳动局： 你局《关于判定有关工伤问题的请示》（深劳报〔1995〕43号）收悉。来函反映，1994年12月21日，求职者谢 时发生事故，使谢右眼受伤，公司负有不可推卸的责任，应当进行及时治疗和赔偿。由于应聘考核时没有正式招用，尚未签订劳动合同，未构成劳动关系，因此 这种 ...
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颇有不同。例如：要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社 提出赔偿。而此时对劳动争议发生之日的不同理解就会导致截然不同的仲裁或裁决。劳动部1995年8月颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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劳动者签订合同时注意的。8.关于生产安全卫生问题。有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄 图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订 权拒绝工作，也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。四签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7 ...
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