资金配置，创新管理体制、完善运行机制，从而从更高层面上防治环境问题的新途径[8].综合生态系统管理项目关注自然系统之间、自然系统与人类之间的联系和相互作用。 费用由建设单位付）澄清所有的问题，听证会的记录组详细记录一切询问、争议及初步解决方案后汇集成册，写成报告上报环保局长，才决定是否批准。 2.通过 ...
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。（1）工会有代表职工同用人单位进行平等协商、签订集体合同的权利。这是在劳动关系领域内最重要的集体人权。（2）工会有主持劳动争议调解和参与劳动争议仲裁 《劳动法》，实现劳动者人权保障的过程中还有诸多的问题、情况等待我们去研究，解决，特别是以下一些方面尤应引起我们的注意： （一）加快与《劳动法》相关配套 ...
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去中心之前必须与被害人签订一个规定赔偿数额、形式和期限的合同，同意将部分劳动收入定期支付给被害人。这种被害人在刑罚执行阶段具有典型意义的参与方案，值得我国 我国现有的法律规定，刑事被害人要获得赔偿，只能是通过刑事附带民事诉讼的途径来解决，而且我国刑法对被害人的赔偿损失或赔偿经济损失，只是作为法院的一种 ...
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条件。由于纠纷很多，这个协议规定了解决劳资纠纷的程序、机构等等，对企业主的管理特权作了一些限制。协议规定双方代表进行谈判，最后达成为期1-3年的 是一个先进法治和政府高效廉洁之地区。在信息公开方面，可以通过立法规定强制要求劳动争议仲裁委员会、人民法院在其各自网站及时公开所有裁判，促进裁判质量之提高，为 ...
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个同类诉讼，如因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等社会热点问题引发的行政争议。由于这类群体性案件涉及的利益复杂，社会影响面大，容易 调节和解决的，这类纠纷更适宜政府通过自由裁量和发展的方式进行解决。在对待该类案件上，在立案阶段，法官就应运用利益衡量，对当事人作好释明工作， ...
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月11日才申请仲裁，显然已超出仲裁时效。据此，劳动仲裁部门驳回了他们的请求。我国劳动法规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，对超过仲裁时效向人民法院起诉 ，并到我院申诉。 虽然拖欠民工工资是近期国家关注的焦点问题，但是，解决问题应当依法进行。而高密市人民法院在已过仲裁时效的情况下，依然受理并判决民工胜诉 ...
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年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。11）职工与用人单位因年休假发生劳动争议解决途径？答：职工与用人单位因年休假发生劳动争议 ...
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，他的经济状况并未改变，还会面临其他问题，也就是说，就个案进行的司法救助并未从根本上解决问题。同时，中国司法救助制度的发展不应该只停留于对单个人 的律师担任诉讼代理人，特别是在有关医疗损害的患者起诉案件，劳动争议案件的劳动者起诉用人单位解除劳动关系、除名、工伤待遇、办理社会保险的案件，房屋拆迁补偿纠纷 ...
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配合的大调解工作体系①。这一重要指示立足和谐建设，以人为本，顺应了当今多元化、多途径解决民事纠纷的世界潮流。同时承继了中华民族和为贵的传统观念，发扬我国民间调解 争议很大。二是人民调解与行政调解的衔接不甚规范。如在医患纠纷、劳动争议、社会治安等纠纷的行政调处中，人民调解介入的工作理念、体制机制、机构 ...
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立法冲突的现象不可能避免。对于立法冲突只能有待于《立法法》的不断实施和完善，通过立法途径去解决。解决立法冲突是法学专家、学者和立法机关要研究和解决的 和弥补现有法律制度的不足，引出问题和提出立法建议。通过法律发现，对现行法律进行价值识别，对法律漏洞予以弥补和完善。 法律方法作为一种司法技能，也必须为 ...
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