的许可合同，又都要求备案，但无书面形式，是无法报批或备案的。至于备案与登记有何区别，不备案是否影响合同效力，专门法及行政法规中无明文规定。不过在许多 完成之际，丙独立开发出该技术并申请专利。乙如果继续履约，不仅是无意义的重复劳动，而且会构成侵害他人专利权（甲也可能成为共同侵权人）。而这种情势变更与社会 ...
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规定承包期内承包方自愿交回承包地的，应当提前半年以书面形式通知发包方。第二十四条特别规定承包合同生效后，发包方不得因承办人或者负责人的变动而变更或者 不得损害利害关系人和农村集体经济组织的合法权益。承包方有权依法自主决定承包土地是否流转、流转的对象和方式。任何单位和个人不得强迫或者阻碍承包方依法流转其 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在 是否原件、原物，复印件、复制品与原件、原物是否相符； （二）证据与本案事实是否相关； （三）证据的形式、来源是否符合法律规定； （四）证据的内容是否 ...
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。主动向法院进行陈述，主要分为两种情形:其一是通常采用的以提交诉讼材料的书面形式进行的陈述;其二是在法庭上主动要求陈述案件事实或者就案件事实本身与对方 与他人发生争议而产生的必要共同诉讼，原来是合伙关系，在合伙经营活动中因合同关系与他人发生争议而形成的必要共同诉讼。其二，一方当事人之间原本没有共同权利 ...
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义务适用的范围也不断的扩张。通常来讲，安全顾虑义务广泛适用于雇佣、劳动合同及承揽合同中的劳动灾害事故、学校事故、医疗事故、特别权力系事故（如刑管所 在违约责任中，行为人只要实施了违约行为，且不具有有效的抗辩事由，就应当承担违约责任。一般来说，违约是否造成损害后果，不影响违约金责任的成立。但是在侵权责任 ...
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的后果，是否愿意由人民法院通过司法确认程序赋予该协议强制执行的效力同时，《若干意见》第22条规定：当事人应当共同向有管辖权的人民法院以书面形式或者口头形式 执行才被认为是合法、有效的。行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织调解达成的具有民事合同性质的协议在现有法律 ...
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按口头约定或口头承诺给付分手费的，则另当别论。 ②、以欠条、借条、协议等书面形式确定的分手费，在司法审查时，应加以区别对待：第一、只有单纯的欠条 条及司法解释对损害赔偿的规定，即将民事侵权赔偿责任引入婚姻法，其立法目的在于有效解决人们婚姻生活中的家庭暴力等问题。从婚姻法关于损害赔偿的规定可以看出，损害 ...
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作一具体分析。 1．权利争议 权利争议是指当事人因履行国家法律法规及劳动合同、集体合同而发生的争议，他是一种既定权利义务的争议，现阶段我国发生的 来保护劳动者利益，但由于政府本身执法能力有限，劳动者的利益仍然得不到及时有效的保护，劳资危机频频发生，甚至矛盾直接指向政府，政府疲于奔命。 另一方面由于我国 ...
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跑不了庙，相对于人的担保即保证合同，更为切实可靠。金融机构发放贷款，采用担保物权予以担保，最方便、最有效。担保物权，是确保金融机构债权清偿和 。 应当特别注意，人民政府的征收决定，属于单方法律行为，必须采用书面形式。制定国家征收法，应当规定征收文件的形式要件。实施征收的时候，当然不是政府首长亲自去执行 ...
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自治是合同法的灵魂，即只要当事人之间的约定不违背社会公共利益与法律规定，合同即成立有效。在认定雇佣关系与承揽关系时，同样适用意思自治原则，即当事人之间就 还是承揽存在约定的，依其约定。该约定既可以是书面形式，也可以是口头形式。 （二）劳务活动还是劳动成果 回顾二者内涵，雇佣关系指从事生产经营活动或者 ...
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