的行为，为劳动者提供薪酬保障。一般而言，所有的劳动者应处于平等的被保护地位，不论其是否有劳动合同，也不论其是国有单位的还是私有单位的，当其付出劳动时都 建议在草案上增加经政府有关部门责令支付仍不支付的情节，以更有效地预防和惩处这类侵害劳动者合法权益的违法犯罪行为。⒀笔者认为，以行政监管与刑事处罚相衔接 ...
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等内容。 3、建立并严格执行信息披露制度 房地产中介行业是信息服务行业，信息的披露是否准确、完整、无欺诈意图决定了经纪人的社会信誉度，甚至可以说是其生存条件之一。 对此类裁决结果，笔者是认同的，作为一个有民事行为能力的人，理应对合同约定作清晰了解和认识，应受合法有效的合同约束。 （五）居间报酬仅以合同 ...
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权时有以下两个难点值得我们注意： 1.由于历史原因造成的产权不清的财产是否适用取回权的问题。 土地和房屋是破产财产的重要组成部分，现在的国有企业大多 不属于破产债权，破产企业可以不承担偿付义务。 （四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金 对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件 ...
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社会和谐方面应该处于一个什么位置，以及现行的反贩运人口法律政策对遏制贩运人口行为是否有效等情况。 中国国内目前对贩运人口的法学研究主要集中在，分析相关国际法律 最高刑--十年有期徒刑。另外，被拐卖的奴工和用人单位不是正常的劳动关系，没有劳务合同，没有工资，能否称作职工是需要推敲的，甚至不能对用人单位 ...
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瑕疵者一律认定无效或撤销。但人们逐渐认识到这种做法并不妥当，从而形成了否认合同效力的严格标准。实际上，否认婚姻效力的标准应当更为严格。因为婚姻属于身份关系， 是否可以按离婚处理的案件，其离婚判决生效后，当事人对婚姻是否有效或是否成立的确认不服，申请再审的，应当比照婚姻无效案件的再审程序和原则处理。否则 ...
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劳动关系就具有了很强的行业公共性和公益性。劳动合同制度的宗旨在于劳动者合法权益的保护。如果严厉限制飞行员流动，进而产生劳资纠纷，由此带来的情绪及心理困扰 。不同利益诉求的背后，仍存在劳动合同制度与人力资本产权制度对立与冲突的局面，此时就需要考察合理收取流动补偿费用是否有利于对社会公共利益的保护。 在 ...
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措施不完善。直接销售业的即将开放要求我们做好立法准备 ，包括但不限于承认其合法地位，明确立法的指导思想、理顺传销企业与营销人员之间 或营销人员相互之间的 以外的活动。因此，营销人员与传销企业 之间的关系不属于劳动关系，他们之间的合同也不属于劳动合同，不适用劳动法及相关 法规。 2.传销企业对营销人员的 ...
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。司法适用一般平等待遇原则的核心任务是对报酬差别行为进行司法审查，以判定其是否违反平等待遇原则而构成歧视。一般而言，劳动法上的一般平等待遇原则要求雇主除有 的请求事项外，还出现了大量有关要求补办社会保险或退休手续、签订无固定期限劳动合同、要求依据同工同酬原则给付工资及福利待遇等新的诉讼内容。参见《最高 ...
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上一定属于经济法吗？ 为什么反不正当竞争法在法国最初属于民法范畴？反不正当竞争法是否具有经济法特性的关键在于不正当竞争行为的影响和危害。如果不正当竞争行为的 负外部性，因此是一种最为典型的经济法规范。我们对劳动法属性的最终观点是：劳动合同和争议解决的规定属于私法规范，但它不是纯粹的私法规范，已经带有了 ...
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制约，也就是说，该股份转让协议是否有效应当看其是否符合企业章程的规定，但前提是该股份合作制企业的章程及具体条款应当是合法的、有效的。 （一）股份 则很可能损害市场交易的安全、增加交易的成本，还可能引发当事人以此为借口逃避合同义务的市场道德危机等问题。 【作者简介】 主力军，单位为上海社会科学院法学所。 ...
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