，由于城市劳动力就业形势严峻，农民工增长数量一度放缓。新世纪以来，国家对农民工就业问题的重视，并制定了相关政策促进农民工就业，农民工近5年来以年均600-800 ，即 劳动者依据劳动法律、法规和劳动合同所获得的一切权利。[11]其中，工作权、休息权、社会保障权在我国宪法中有明确规定，称之为劳动基本权。 ...
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第五十二条第（五）项规定的强制性规定，指的是效力性强制规定。最高人民法院发布的《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》第15条规定：正确 月提出书面的离职申请离开我司。期间，我司虽未与被告魏某某签订书面劳动合同，但被告魏某某在2010年9月5日入职时填写了求职申请表，在2010年9月 ...
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诉讼的制度以及其他一些国家为保护消费者免受大公司所强加的违法的、不合理的或不公平的合同条款而规定的类似机制。[61] 就团体诉讼制度而言，不作为之诉 以至于不能期待受害人本人会提起诉讼，并且加入式的群体诉讼也不是解决赔偿问题的恰当方式，此时法院可以根据代表当事人的申请，批准采取退出制。参见注[45]， ...
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原则。 (一)职务上研究或开发的商业秘密的归属问题 所谓职务上研究或开发的商业秘密是指职工在劳动关系存续期间，根据劳动合同的约定或是在用人单位指定的 的一半以上，作为竞业禁止给雇员造成损害的赔偿。我国的法律法规对此没有明确规定，仅规定由当事人协商确定。笔者认为，根据我国目前劳动力供大于求、寻找工作较为 ...
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招用新工人时必须优先考虑录用他们，政府劳动监察部门和工会负有监督落实的义务，规定劳务派遣公司在解除劳务派遣工的劳动合同关系前，必须预先30天告知当事人并 联合工会认真查验核实后作出处理，责令企业停止侵权、限期改正并给予经济赔偿，确保他们的劳动经济权益和公民人格尊严得到充分尊重。 （三）体现工会组织作为 ...
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中，因某种客观原因，虽然一方当事人没有要求终止劳动合同，但其要求终止合同的意思表示是明确的，应当依法对劳动合同是否终止作出裁决。 例13：挪用公款案（ 要旨应当体现此内容，而不能仅是对法律规定的重复。 例24：某刊物案例 保险合同中有保险人责任免除条款的，在订立保险合同时，保险人应当向投保人明确说明 ...
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的法律，社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律。这一法律部门的法律包括：有关用工制度和劳动合同方面的法律规范，有职工参加企业管理、工作时间和劳动 李某犯滥用职权罪，判处有期徒刑5年。 分析：该公司会计张某的行为显然违法，根据《会计法》第43条的规定，财政部门对单位可以处5000元以上10万元以下 ...
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而除外。但是由于此条文对垫付该费用的理由并没有加以限定，因此可能会造成因合同（交通事故中的保险公司）或者劳动关系（工伤待遇）而存在着支付上述费用 相应的补充责任。 解读：此条规定的即因合同或者其他民事行为而引起的“安保义务”，源于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的 ...
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、赔偿损失、赔礼道歉等。一审法院判决赛飞公司、路某停止侵犯商业秘密行为，并分别赔偿华深达实公司经济损失等。二审法院维持原判。③ 在商业秘密领域，因 《劳动法》只从规范企业与职工之间劳动合同关系角度,对商业秘密的保护作了原则性的规定,但对商业秘密转让中的法律问题未加以规定等。 (二) 承担民事责任和刑事 ...
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》第│劳动者 │2006年 │ │动争议案件适用法律若干 │82条规定的劳动争议发生之日：（一）在劳动关系存续期│ │第10期 │ │问题的解释（二）（最高人│间产生 、正确理解商业银行法关于保证支付、取款自由、为储户保密的规定评周培栋诉江东农行储蓄合同纠纷案》，编者按，载《人民司法》2006年第7期 ...
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