赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二、条文解释 ...
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，承担主要家务劳动的一方，往往是没有掌握家庭财产所有权的，在离婚时非常被动，很难获得那份本该属于自己的财产。而我国法律规定的谁主张，谁举证举证制度 岁至46岁之间的已婚妇女进行抽样调查，收回有效试卷1020份。调查显示，对丈夫工资以外的收入，只有55.28％的妻子清楚，不清楚地占 44.72％。在丈夫 ...
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因此，人民法院审理医疗损害责任案件，不应适用第6条第一款过错责任原则关于过错举证的一般规则，被告医疗机构是否存在过错，应由法庭根据上述条文规定标准予以认定 应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 [41]参见前引[12]， ...
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）、职业病诊断机构范围限制过死（存在职业病诊断的地方行政垄断）、举证责任规定不合理，劳动者举证责任过重（职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康 。而劳动法所要处理的对象是雇佣劳动，也就是以劳动力交换工资给付的法律关系，因此劳动法也反映资本与劳动间的社会关系，或者说社会的力的关系。而劳资双方的 ...
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，它直接关系到职工生理需求的满足程度，极大地影响着职工的劳动行为，绩效工资与雇员生产率关系密切，也同样影响劳资之间的合作关系(Lazear，2000)。 的精神。 6.在劳动者提起因试用期争议诉讼案件的审理过程中，用人单位应负举证责任。如果用人单位因没有足够的证据证明劳动者不符合录用条件，而被人民法院 ...
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，它直接关系到职工生理需求的满足程度，极大地影响着职工的劳动行为，绩效工资与雇员生产率关系密切，也同样影响劳资之间的合作关系(Lazear，2000)。 的精神。 6.在劳动者提起因试用期争议诉讼案件的审理过程中，用人单位应负举证责任。如果用人单位因没有足够的证据证明劳动者不符合录用条件，而被人民法院 ...
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医院对其医疗行为是否存在过错及其行为与原告所受到的损害是否存在因果关系负有举证责任，但被告拒不进行相关鉴定。 海安县人民法院审理后认为：被告所在乡镇与被告 护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均 ...
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高度盖然性的证明标准。人民法院之所以要根据经验法则认定案件的事实，是因为其可以避免举证责任在民事诉讼中适用的单一化。试想，如果当事人没有证据能够证明其所主张 造成的月误工收入为7500元。相反，如果原告提供了与用人单位的劳动合同和工资发放证明，人民法院则可以根据经验法则认定其因此次交通事故造成的月误工 ...
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等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能 、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 10、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...
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高度盖然性的证明标准。人民法院之所以要根据经验法则认定案件的事实，是因为其可以避免举证责任在民事诉讼中适用的单一化。试想，如果当事人没有证据能够证明其所主张 造成的月误工收入为7500元。相反，如果原告提供了与用人单位的劳动合同和工资发放证明，人民法院则可以根据经验法则认定其因此次交通事故造成的月误工 ...
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