单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。”国家科委1997年7月印发的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 。对此，有人提出不低于员工所在地方控制的最低生活费标准。也有人参照深圳或珠海规定的标准，提出平均年补偿费不低于年工资总额的2/3或1/2⑤。笔者认为 ...
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职工和职工（代表）大会第二十八条：“集体企业的职工（代表）大会在国家法律法规的规定范围内行使下列职权：……（五）审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要的 承担责任。这种处分，不确定的因素是对处罚的时间的长度没有规定。当然，每月不超过“本人月标准工资的百分二十。”但是因为罚款的数额由企业决定，处罚的时间 ...
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低于《国家赔偿法》规定的死亡赔偿金标准（前者的上限仅为6年的事故发生地居民年平均生活费，而后者与丧葬费合计的总额却高达上年度国家职工平均工资的20倍）。 ，这在实质上等于自己完全放弃了一定范围的人大立法权（因为这一规定意味着，人大常委会连作出具体的个别的授权决定这种最低限度的立法性决定都不愿意）。从 ...
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也使得义务机关（构）无所遁形；再者，如果未达定额进用标准，义务机关必须依照每月最低基本工资向地方主管机关所设置的就业基金专户缴纳差额补助费，这笔庞大的 的劳动市场从事有报酬的生产工作[10].宪法增修条文第10条第6项，更规定「国家对于身心障碍者之保险与就医、无障碍环境之建构、教育训练与就业辅导及生活 ...
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也使得义务机关（构）无所遁形；再者，如果未达定额进用标准，义务机关必须依照每月最低基本工资向地方主管机关所设置的就业基金专户缴纳差额补助费，这笔庞大的 的劳动市场从事有报酬的生产工作[10].宪法增修条文第10条第6项，更规定「国家对于身心障碍者之保险与就医、无障碍环境之建构、教育训练与就业辅导及生活 ...
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人民通过由他们定期选出的代表行使最后控制权”，这就是代议制政府的精髓。社会契约理论将国家及政府产生的法律基础归于人民自愿缔结的社会契约，将履行社会契约和维护人民的 短期看，法律强加的最低工资可能会给予雇佣者更多的钱，但从长远来看，会导致更多的失业，从而损害那些它所保护的人们。强制规定女工的工作时间及 ...
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2项规定：“应当承认，对全部或大体上全部由国家垄断贸易并由国家规定国内价格的国家进口的货物，在为第1款的目的决定可比价格时，可能存在特殊困难，在这种 产品，而不能是其它因素。 欧美反倾销法及其司法解释则对因果关系的“因”采用最低标准，即：申诉人只要能证明倾销产品与损害之间的因果关系在大于“最小”幅度内 ...
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工作6.3天，每天平均工作8.9小时，双休日、节假日加班没有补贴。按国家规定，超出规定工作时间企业应付相应的加班费，但从调查数据看，目前几乎所有的农民工 章法律责任中规定公司不履行社会责任所应受到的处罚；修改并完善《劳动法》等相关法律，改善员工工作环境、提供良好的劳工保障机制、完善最低工资立法，加强 ...
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社会的建设，都存在不同程度的负面影响。 一、青年律师范围界定 青年一词是以年龄作为划定标准的概念。联合国于1985年首次将青年界定为15至24岁 ，引导律师事务所将人才培养制度、章程进一步细化。如制定对青年律师的最低生活保障制度，包括最低工资保障和社会保险制度，根据地域经济条件，按月对青年律师发放一定 ...
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请求，人民法院应该就该诉讼请求单独确定赔偿额。 九、广东省 《广东省高院关于在国家赔偿工作中适用精神损害抚慰金若干问题的座谈会纪要》 9.确定精神损害抚慰金 金不超过人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的35%，而最低不能少于1000元。同时，我国各个地区关于精神损害抚慰金的具体赔偿标准规定的也不一样。 ...
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