财产权所有者利益的前提下，重新分配财富，使劳动者兼得劳动和资本收入，以减少管理与劳动的冲突、抑制工资上升、提高劳动生产率，实现“工人资本主义”。这种制度， 的问题1、各地试点企业通常把经过界定和评估后的经营性国有资产转让给职工，而非经营性国有资产采取完全剥离。交给政府国有资产管理部门运作。但是，有的 ...
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的股份，每股应当支付相同的价额??〔4〕?。而现在在国有企业改制的过程中，往往是先对国有资产进行评估，按净资产折合成股份，而对社会公众发行的 上市发行额度的控制问题、证券商管理体制问题等等。但笔者认为，以上四个问题分别涉及到股权和所有制关系问题、证券市场国际化问题、企业资产重组收购问题和证券市场投资 ...
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有人认为，职务侵占罪的主体是除国家工作人员以外的在公司、企业或其他单位主管、经手、管理本单位财物的人员，不具有从事公务的特征。⑦还有人认为，职务 股权的法律地位，不利于理清我国国有资产投资入股的公司中的产权关系，有违公司法基本原理，也必将对我国建立现代企业制度、实现国有企业公司化的实践产生严重危害， ...
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状态，从而令债权人债权无保障，破坏交易安全；8关联交易还可能造成国有资产的流失，如国有企业的工作人员“借公家的鸡，生自己的蛋”而谋取私利，又如 公平关联交易发生的制度根源不公平关联交易为什么会发生？有人认为控制股东及公司高层管理人员滥用其控制权或重大影响力是发生不公平关联交易的根本根源。20这确有一定 ...
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、其他资产的比例大约为77：3：20，而且在信贷资产中有70%左右投向了国有企业。[9]显而易见，这种资产结构存在着较大的风险，特别是在当前我国国有企业 ，上述分业经营模式不断受到冲击和挑战。首先是1999年我国先后成立的四家金融资产管理公司，除股票二级市场外，可以从事包括银行、信托、证券、保险等几乎 ...
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制度的设计失灵。首先，我国公司监事产生，除了国有独资公司的监事由国有资产管理部门委派之外，一般主要来源于企业内部（含一定职工代表），并主要出自长官 价值功效，甚至于产生监事会虚化现象。这显然不符合我国社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的要求。因此，有必要从立法角度入手通过对公司监事会法律制度的完善 ...
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出资方式[24]，要求其实际缴纳，以防止其不出资或以少量出资控制国有企业、侵害国有资产。我国国有股、法人股的流通是大势所趋，公开股权收购也必将成为上司 公司股东属人法和适用目标公司本国法两种做法[30].我国《股票发行与交易管理暂行条例》第2条规定“在中华人民共和国境内从事股票发行、交易及其相关活动， ...
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和管理，促进非公有制经济健康发展。”国有企业改制是党中央工作的重点，是目前政府工作的难点，更是法律界、企业界和百姓关心的热点。改制涉及三大难题：资产处置 的不均等分配有利于为监督提供动力，而小额均等持股会造成监督动力的缺乏。改制企业中，如果缺乏监督，就很容易形成“内部人控制”，即在所有权和经营权分离的 ...
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获取利益”。（注：姚毅：《国有企业改革中如何利用外资》，《中国投资与建设》1998年第7期。） 根据并购的方式可分为资产并购和股份并购。前者是指对 适用于外资并购，其中应包括并购的条件、并购双方的权利和义务、并购程度、并购的管理等内容。鉴于现行《公司法》对中小股东的权益保护不够充分，尤其在公司并购中易 ...
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非经营性资产并折价入股的是几家主要发起人，且该主要发起人大多数为国有企业，其投入非经营资产并折价入股的行为本身就有违公平原则，且在此后运作过程中其已 发行内部职工股过程中经验尚不丰富，职工认购股份热情分高涨，加上有关体改部门在管理上也有漏洞，致使许多定向募集公司的内部职工股出现了超比例、超范围的“双超 ...
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