甘劳社发［2002］37号）收悉，经研究，答复如下：一、根据《劳动部关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）规定，第八第四款“生产工作时间”和“生产工作区域内”两个条件须同时具备才能认定工伤。二、第八条第九款中提到的“职工在上下班途中”系指职工从 ...
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？劳动部门：员工因高温天气作业引起中暑，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。根据职业病有关规定及国家《工伤保险条例》，在高温天气下，员工如因为 责任和违法成本。■记者手记高温补贴须有强制手段深圳本月出现的高温炎热天气持续时间之长位居50多年来历史第二位，怪不得拿着温度计多次出入不同的建筑工地 ...
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年1月1日起施行，但是劳动和社会保障部却根据《工伤保险条例》于2003年9月18日通过《工伤认定办法》，也自2004年1月1日起施行。这种奇特的 不作为的司法审查。在法国，法律或条例规定必须制定行政立法时，政府部长须在适当时间内采取立法措施，否则即是失职行为。公民也可以请求行政机关积极立法、停止不作为 ...
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不缴费的人员除外），计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间， 需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断证明（ ...
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登记。民政部在发布《办法》的同时，决定从2000年初至2001年底用两年时间在全国范围内开展一次大规模地对民办非企业单位的复查登记工作。复查登记工作 《工伤保险条例》规定的任何一类社会组织为由，对律师、内勤人员及其亲属提出的工伤认定申请不予受理。人民法院受理劳动仲裁机关不予受理的律师劳动争议案件后，多 ...
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两年以上的劳动合同，明确双方的权利义务。 在用工单位发生工伤后，及时通知劳务派遣单位依法提出工伤认定申请。 在用工单位工作期间因工受到伤害引起的劳动争议， 的标的及结算方式，即合同的标的是人还是事，费用结算方式是工作量还是服务时间。因为劳务派遣的核心要素是劳动过程，用工单位购买的是劳动力的使用权。而 ...
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工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、 五)女职工主张“三期”(孕期、产期、哺乳期)权利的，应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证的事实举证; (六)依法应由劳动者承担的其他 ...
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作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知；（四）原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。二、用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任如下：（一） ）劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应 ...
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替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务 因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 ...
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、工伤赔偿发生纠纷。之后，从劳动部门到法院，先后经过工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、民事诉讼等诸多程序，最终在2005年底由福州市中级人民法院终审判决该镇 依法对42名长期拒不履行生效法律文书的被执行人采取边控措施，限制其在一定时间内出境。对付老赖，广东法院则探索“网上追逃”。2月9日，广东省 ...
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