一词不能仅从字面上来理解，其关键并不在于双方已经或者能够预见些什么，而于合同是否为不测事件作出了充分准备。25.自然之债规定在第6编第3—5条中 或旅行合同之中。通常在荷兰有一个传统，即把保护社会经济弱者的新规则规定在民、商法典中：劳动合同（1907年）、分期付款租买（1936年）、贸易代理（1977 ...
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的社会后果，危及社会稳定。在资本主义早期，没有劳动法，劳动关系被视为民事关系，劳动合同被视为民事合同，奉行完全的契约自由原则，但事实上工人只是依法“享有”要么 本行业、本区域、本单位在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的最低劳动标准。集体合同在劳动基准的基础上，既防止个体劳动者 ...
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合同内容是否合法；（3）审查当事人的意思表示是否真实；（4）审查合同是否履行了法定的审批手续。同所有的合同一样，意思表示不真实将导致建筑工程承包合同的 建筑企业依据国家有关规定，在我国境内带资承包工程，合同中的带资条款应认定有效。9、建设工程合同对工程款结算没有约定或虽有约定，但发包人与承包人自行结算 ...
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，使每个人都能无偿地占有他人的劳动产品，而必须承认对方的财产所有权，并进行等价劳动相交换。与此适应，就产生了所有权制度和合同制度。而商法产生的经济基础则 义务。即是指独立董事要确保有足够的时间和精力能有效地履行其职责。为了保证股东正确履行勤勉义务，应从时间上、精力上和工作态度上对独立董事作出严格要求。 ...
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使用者任命的就业人员，即使使用者摆出事实，并以重要理由提前解除劳动合同，这种解除是不允许的。任命水源保护人员后，从任命起1年内，即使摆出事实，使用者 进行检举控告，必须承受很多可能对他自身不利的后果。比如工作机会受到限制、在单位里人际关系紧张，以及需要投入的大量的时间和精力，其中也不乏经济投入。因此， ...
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的优点于一身，成为解决争议的一种有效方式，如果丧失这两个特点，则仲裁不能成其为仲裁。从严格意义上说，我国现行的劳动仲裁并不属于仲裁，而是一 这里的法律特指全国人民代表大会及其常务委员会通过的规范性文件。行政裁决一经作出就具有法律效力，在规定时间内，如果一方当事人没有提起行政复议或诉讼，另一方当事人便可 ...
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值得注意的是裁判人员组成上的代表性和程序上的对抗性，这恰是我们的劳动仲裁制度最缺乏的。在人员上，劳动行政工作人员可能具有独立性，但并不具有利益代表性， 制度创新纯粹沦为形式。 此外，在仲裁与诉讼的关系上，裁判所的经验也具有启发意义，我们的劳动仲裁与司法并没有程序意义上的衔接、只有劳动力即工作量上的分工 ...
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制度与实践就能独木支厦。但是，一个不可否认的重要原因就是宪政制度的核心和保证-依法行政工作未能有效、充分落实：不仅行政程序、制度、内容、理念上 例子还为数不少.姑且不论“司法行政机关要求其补充注册材料的行为”是否真的“没有限制、侵犯律师在注册、持有执业证方面的权利”（但如果要求补充法律规定以外根本不应 ...
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支，官员们便“借口于养廉不足，肆行侵渔”。[62]随着时间的推移，清代的养廉银制度好景不长，并没有扼制住官吏的侵贪势头，不但没能成为官吏生活的保障制度， 支出的高薪的。从这种意义上也可以认为，向优秀的精英人才支付高薪也是符合他们所付出的高质量的劳动的价值的。因此，只要把高薪养廉作为一项法律制度加以稳定 ...
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到大学的免费教育；（5）按规定标准营建私房时，给予统一的建房补助；（6）按在太平企业的工作时间、职务、贡献参加分红”[20].不被承认为村民的“外人”， 不承担税务，人人争之，而生产田承担税务比例不当，故人人试图弃之、以合法换取其它的劳动职业。比如征地可以得到招工指标或征地款，这样有地和无地的机会不同 ...
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