有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。 此外，即使 ...
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签劳动合同的双倍工资。而公司认为，双方劳动合同期限已经终止，劳动合同到期后没有续订劳动合同与入职后未签劳动合同是两码事，不应该支付双倍工资。 律师点评： 在小陈和公司之间，又形成了新的事实劳动关系。先前已经签订书面劳动合同，并不能免除到期后公司签订合同的义务，因此，小陈是可以向公司索赔未签劳动合同双 ...
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，林某有苦说不出，据林某讲，林某解除委托合同之前，陈某多次表示没有买家，没有卖出，也没有给林某一分钱。林某提出短信证据和录音证据，欲证明 其根据合同承担赔偿责任。林某自然也难以直接摆脱责任。除非证明陈某和第四人是恶意签订合同。但恰恰林某作为居无定所的境外生意人，无法也无暇取得相关人员恶意签订合同的证据 ...
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吗？ 讲述：今年22岁的小李毕业后，到一家私企做会计工作，但当时没有签订书面劳动合同。刚参加工作的她，认真踏实，工作比较出色。可谁知刚工作半年，小李 中心分析：《劳动法》和《劳动合同法》均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除合同的规定，该规定中的“女职工”并非仅指已婚女职工，未婚女职工同样在保护范围 ...
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面临解除劳动关系支付经济补偿和支付两倍工资的困境。由于劳动者不订立劳动合同，自己并没有多大直接经济损失，反而可以获得两倍工资，受人的趋利本能驱动 劳动合同的责任绝对在用人单位（用人单位要求劳动者签订有违法或者不公平条款的劳动合同，劳动者因此拒绝签订合同的情形除外）。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者不 ...
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附随义务是诚实信用原则在合同法领域的具体体现，保护当事人在合同签订、履行过程中，对相对方当事人合同行为的合理信赖与期待。这种信赖与期待，应以社会正常人 一起协商定损，交警部门的执法行为只是判定事故方应负责任的依据，对车辆保险合同没有约束力。《中国保险监督管理委员会关于交通事故强制定损问题的批复》（保监 ...
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并赔偿损失。[分歧]本案存在三种意见：一是签订合同时直至起诉前，转让方没有取得土地使用权证书，该土地使用权转让合同应属无效，对此双方均有过错。因定金 继续合作的态度，符合司法解释中的情形，应当适用定金罚则。当然，约定的超过合同价款20%定金部分不应当适用定金罚则。四、诚实信用角度的考量作为民法理论中的 ...
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巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方 ...
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320元，暂估数量为8500平方米，暂估金额为272万元……由于B公司一直没有按照合同约定向A公司支付首付款，也未通知A公司进场施工，故A公司于 故A公司于2010年10月诉至法院，要求判决解除A公司与B公司签订的卷帘门安装合同，B公司赔偿A公司直接经济损失393875.7元、可得利润损失757241 ...
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的雇员或合伙人。受许人不是作为特许人的佣金代理人，受许人无权以特许人的名义签订合同，使特许人在任何方面对第三人承担责任，或由特许人负担费用，承担任何义务。 28．1本合同是在考虑了受许人的本人情况后订立的，因此没有特许人事先书面同意，受许人不得免费或以其他方式向任何第三人转让或分包本协议规定的全部或 ...
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