原则。 (3)文化责任原则(Corporate Culture)。根据该原则,判断企业是否存在犯罪故意或者过失的基础不是企业雇员个人的主观意识,也不是企业活动的 才可以否定企业过失,阻却企业行为的违法性。 三、企业适法计划的有效性问题 (一)否定论的提出 2000年以来,尤其是在都制定有比较完善的企业 ...
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中,面对刑事和解适用的扩张,如何把握案件性质、犯罪种类、犯罪主体以确保法律效果不受影响,仍然是需要进一步研究的问题。 此外,从司法技术层面出发,刑事和解作为 的规定》,2011年12月20日发布了第一批指导案例,其中包括王志才故意杀人案中死刑适用的有关意见,明确了适用死缓并限制减刑的具体条件。立足我国 ...
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原则。 (3)文化责任原则(Corporate Culture)。根据该原则,判断企业是否存在犯罪故意或者过失的基础不是企业雇员个人的主观意识,也不是企业活动的 才可以否定企业过失,阻却企业行为的违法性。 三、企业适法计划的有效性问题 (一)否定论的提出 2000年以来,尤其是在都制定有比较完善的企业 ...
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[1]在此,笔者拟结合该拟制论,对单位盗窃犯罪争议背后的一些刑法共性问题予以深入研究。 一、单位盗窃犯罪争议梳理 肯定说认为,刑法第30条的规定只是 。正是上述固有特征决定了伦理规范必然是衡量行为是否违法及违法程度的重要指标。故意杀人的反伦理性之所以远远重于过失致死行为,不仅仅是因为该行为剥夺了个体的 ...
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,为人贩子提供帮助、介绍等行为较为普遍。《意见》第六部分共同犯罪中对有关问题作了规定。 经研究认为,行为人利用从事诊疗、福利救助等工作的便利条件,为拐卖、 妇女、儿童犯罪,情节特别严重的,依法判处死刑;对被拐卖的妇女、儿童实施故意杀害、伤害、猥亵、侮辱等行为,在数罪并罚时要依法体现从严。 《意见》第二 ...
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犯罪构成+逃逸并致人死亡,然而A不构成普通犯罪构成,因而也不应对A+逃逸并故意致人死亡按后段定罪处刑。其三,可被视作不作为 研究[M].台湾:国立政治大学法律学系,1988. 115-116. {6}蔡墩铭.刑法总则争议问题研究[M].台湾:五南图书出版公司,1988.60. {7}何秉松.刑法教科书 ...
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其如此,笔者在充分调研一些盗窃、毁坏电力设备案件的基础上,对危及公共安全问题展开专项研究。 一、重大公私财物安全作为公共安全的限制条件 关于公共安全,理论上存在 ,在危险犯中,危险状态也是一种既遂结果,据此,危险状态应当作为间接故意犯罪的客观要件要素。 但是必须注意的是,破坏电力设备罪是一种具体危险犯 ...
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引起有身份的他人实施符合客观构成要件的违法行为,而有身份者并无犯罪故意时,对丙应当如何处理?上述问题的解决,取决于是否承认共犯对正犯故意的 要件要素要么必须是表明违法性的要素,要么必须是表明非难可能性的要素。但是,仔细研究刑法关于构成要件要素的规定,就会发现,刑法明文规定的某些要素并不是为了给违法性 ...
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挪用的手段而已。如果行为人利用职务便利,自己提议武断拍板,抢先形成所谓集体决策,集体研究走过场,或者利用职权已实行了挪用行为,又向集体成员打招呼,以及向集体成员谎报 方面,使用人与挪用人具有共同挪用公款的犯罪故意,即使用人不仅要有用的故意,而且还要有挪的故意。如果只有用的故意,未与挪用人形成挪的故意, ...
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对交通事故发生的过失心理,而不是违犯交通规章的故意心理。第四,它是行为人在犯罪活动过程中包括知、情、意三者的综合体现。因为 1983,(3). {10}孔凡军.对犯罪本质社会危害观理论与实践的几点反思[J].滨州师专学报,1994,(10S). {11}张穹.公诉问题研究[M].北京:中国人民公安大学 ...
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