节 一般规定 第二节 拆迁估价机构的确定 第三节 拆迁估价过程中律师法律业务的工作内容 第四章 城市房屋拆迁补偿与安置中的律师实务 第一节 一般规定 第二节 用房价值之和不足补偿安置资金总额的,建设单位应当在拆迁方案中明确资金分期到位的时间。 9.核实用于产权调整房源的产权是否清晰、无权利负担。 10 ...
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主要有:缴纳保险费减少了现金收入;担心将来社会保障没有保障;怕失去工作机会而不敢向用人单位争取社会保障权利等。 三、对我国农民工社会保障问题的法律思考 扩大社会保障和社会保险的覆盖面。 2、引导责任 政府在各项社会经济政策的制定与调整上,要使各项规定有利于保障劳动者权益的实现,如户籍制度、用工制度等; ...
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、劳动安全卫生等事项,并不得以任何形式规定限制女职工结婚、生育的内容。有下列情形之一的,用人单位不得解除女职工的劳动(聘用)合同,但法律、行政法规另 待遇。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。经二级以上 ...
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形式表现的。 3、双方履行了劳动权利和义务,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,为用人单位工作,提供有偿劳动,获得了劳动报酬、劳动保护等权利,同时接受用人单位的管理,遵守用人单位的内部劳动规章制度。4、争议的内容和事实必须是劳动法及其法规调整的范围。5、结合实际情况,对劳动者 ...
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认为,我国民法和劳动法分属不同的部门法,雇佣关系属民法调整,劳动关系属劳动法调整。离退休人员与新工作单位的关系认定为雇佣关系,在受聘期间因工受伤不 条关于“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务”的规定和中共中央 ...
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.而与用人单位存在劳动关系的劳动者受到伤害赔偿按《工伤保险条例》等劳动法调整。 三 雇佣合同与承揽合同的区别 承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定工作并向 雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。从规定的内容来看,充分体现了对劳动者权益的保护。 《人身损害赔偿案件的解释》第九 ...
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两方面内容:对于个体而言,一个人主张某一权利意味着负有一定的义务;对于他人而言,某一个体的权利须伴随着他人的义务。作为法律关系的具体化,调整 范围,目前草案规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立和履行劳动合同,适用本法。国家机关、事业 ...
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通知劳动合同解除劳动合同的; 3.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 4. 客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 5. ...
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与一般民事争议相混淆。例如,劳动者在工作期间发生工伤,很多学者就认为应该以民法上的人身伤害赔偿来追索用人单位的责任。而事实上,一旦将此 案件作为 的具有经济内容的社会关系。劳动关系从广义上说是经济关系的一部分,因此也具有财产关系的一部分。劳动者通过劳动关系,将活劳动力作为商品出卖给用人单位,同时自用 ...
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服务一方依照约定给付报酬而形成的法律关系。特别需要注意的是,此关系当中的服务内容特定,双方地位平等且双方依照约定行使权利与承担义务。因此,一般不存在从属关系。 赔偿实施救济。 (16)替工人员工作中伤亡。 析:顶替上班人员在工作中意外伤亡,若用人单位默许或同意其提供替工,则应认定为工伤。 (17)实习 ...
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