给付责任与实际违约责任是一种竞合的形式，即加害给付是在交付合同标的物不符合合同约定的质量标准，该标的物造成债权人的履行利益之外的人身的、财产的损害，债务人 是一方当事人的预见须有确切的证据；三是被要求提供履行保证的一方当事人不能在合理的期间内提供充分的保证。（注：参见王利明：《民商法研究》，法律出版社 ...
//www.110.com/ziliao/article-13672.html -了解详情
出现三种法律后果：1.对方提供适当担保时，应当恢复履行，即适当的担保足以保证对方当事人能够履行合同，即使对方不能履行合同时，由于担保的提供，也不会使先履行 主观性（这在一般的法规法条中并不多见），因此当事人，仲裁庭、法庭在认定事实的质量、尺度等方面在实践中较难把握，而且往往被忽视。在以往的商业实践中， ...
//www.110.com/ziliao/article-13212.html -了解详情
，按日加收1％的滞纳金。滞纳金不是民事责任形式。定金罚则：定金是合同当事人为保证合同履行，一方预先于应行给付的款项内先行给付给对方的款项。交付定金 责令停业整顿或吊销营业执照。如《标准化管理条例》规定，对不按标准进行生产、产品质量低劣的企业，特别严重的应“进行停产整顿”：《环境保护法（试行）》规定，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-12857.html -了解详情
年制定《经济合同法》时，我国还实行计划经济。制定《经济合同法》的目的之一是“保证国家计划的执行”，（注：《中华人民共和国经济合同法》（1981），第1条 新合同法（草案）中有不少作为当事人合意的补充的法律条款。例如，当事人就有关合同内容（质量要求、价款、履行地点、期限和方式等）约定不明确的，当事人又不 ...
//www.110.com/ziliao/article-12854.html -了解详情
进度向四建公司申请拨付。《协议书》还规定，对承包方和建设方签订的合同中有关承包方的条款，王某必须保证履行并负法律责任。《协议书》同时规定了四建公司要解决王某工程施工中的主要技术问题，并要对工程质量和安全情况进行监督检查。至案发时，建设方共拨付给四建公司工程款2134.1万元，王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-7725.html -了解详情
与特点 劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。一般来说, 劳动争议主要包括以下几种情况:因薪资问题产生的争议 时间、工作内容、福利待遇、违约责任、请销假制度等, 并严格保证合同内容与合同管理的合法性、合理性、规范性。其次, 企业要结合自身实际, 在征求广大员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-880998.html -了解详情
【合同纠纷】买卖合同中受赠物品质量有问题是否可要求赔偿? 《合同法》第一百九十一条规定：赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的 的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。赠与人故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵，造成受赠人损失的，应当承担损害赔偿责任。 本篇来源网络，如有侵权联系 ...
//www.110.com/ziliao/article-809010.html -了解详情
与特点 劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。一般来说, 劳动争议主要包括以下几种情况:因薪资问题产生的争议 时间、工作内容、福利待遇、违约责任、请销假制度等, 并严格保证合同内容与合同管理的合法性、合理性、规范性。其次, 企业要结合自身实际, 在征求广大员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-802053.html -了解详情
与特点 劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。一般来说, 劳动争议主要包括以下几种情况:因薪资问题产生的争议 时间、工作内容、福利待遇、违约责任、请销假制度等, 并严格保证合同内容与合同管理的合法性、合理性、规范性。其次, 企业要结合自身实际, 在征求广大员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-796481.html -了解详情
与特点 劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。一般来说, 劳动争议主要包括以下几种情况:因薪资问题产生的争议 时间、工作内容、福利待遇、违约责任、请销假制度等, 并严格保证合同内容与合同管理的合法性、合理性、规范性。其次, 企业要结合自身实际, 在征求广大员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-780903.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务