就是管理住户和人口的制度。我国的户籍制度是一种“社会屏蔽”制度[5]，它将中国社会的一部分人排除在城市工业文明之外。农民工无论进城打工多久，也不论在城市 更好地保护广大农民工，同时要制定与之配套的劳动合同法、集体合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等。 在劳动法或相关配套法律法规中， ...
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就是管理住户和人口的制度。我国的户籍制度是一种“社会屏蔽”制度[5]，它将中国社会的一部分人排除在城市工业文明之外。农民工无论进城打工多久，也不论在城市 更好地保护广大农民工，同时要制定与之配套的劳动合同法、集体合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等。 在劳动法或相关配套法律法规中， ...
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产权合同全部收入分则。 从这一变化，可以反映出中国知识产权界对《合同法》起草的参与，以及中国知识产权研究成果对《合同法》形成的影响。 权利与载体 （一）权利 之际，丙独立开发出该技术并申请专利。乙如果继续履约，不仅是无意义的重复劳动，而且会构成侵害他人专利权（甲也可能成为共同侵权人）。而这种情势变更与 ...
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全国的体制性统一；关于社会保险经办机构的外部管理、社会保险基金的外部监督，交由劳动行政部门即可，而涉及金融监督的问题应当多元化，不宜在社会保险制度尚未统一的情况 《社会保险法》（草案）第3条。 [16]郑尚元：《劳动合同法的制度与理念》，中国政法大学出版社2008年版，第39页。 [17]以身份证号和 ...
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薪逃匿行为入罪，这样的思维出发点首先是严惩欠薪逃匿的行为。要知道，目前的中国社会缺乏的不是犯罪行为，而是防范和减少犯罪行为的社会机制。欠薪逃匿行为的 劳动力市场的监管，防止欠薪行为的发生，从而也就无所谓逃匿了。在严格实施《劳动合同法》的执法环节谋求公权力的介入，形成对资方工资薪酬制度的时时监督，或许这 ...
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的问题非常感到头痛。比如，招用外籍员工需要满足什么样的条件、外籍员工是否适用于中国的劳动法以及外籍员工享受那些福利待遇等等问题。所以，对人力资源管理人员来说， 关于劳动合同解除条件的约定是否有效，显然双方的约定是超出劳动合同法规定的解除标准的。从《规定》第22条和第23条的规定来看，似乎除了最低工资、 ...
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作为一个独立的部门法，学界也颇有争议。实际上，作为独立的部门法，有利于中国诉讼程序和非诉讼程序建设，有利于划清实体法与程序法的各自领域从而使二者都得以 各方面力量，抓紧民法、民事诉讼法、婚姻法、计划生育法以及工厂法、劳动法、合同法、能源法、环境保护法等各项法律的制订工作。国务院和地方各级人民代表大会、 ...
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到限制第三人范围的目的，才决定删去该词。（参见梁慧星；《关于中国统一合同法草案第三稿》载《法学前沿》第1辑，法律出版社，1997年版，第 等垄断企业也包括在履行辅助人之内。我同意后一种观点，因为现代经济社会是高度劳动分工的体制，对于债务人对辅助人具有干涉可能性，根本无法接受，即便仍然维持干涉可能性之 ...
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建立了法律经济分析的新体系。但二者仍有根本的区别：马克思的经济分析建立在劳动价值论之上，新制度经济学的经济分析建立在西方微观经济学的生产要素论和边际成本效益分析 上海三联书店1994年版第314页。注十：王利明等：《合同法新论。总则》，中国政法大学1996年版，第133-134页。注十一：参阅王辉等： ...
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“拔苗助长”会适得其反。 2.只规定“修理、更换和退货”，限制了消费者的选择权 根据《合同法》第111条和《消法》第44条规定，消费者享有要求修理、更换、 良好的消费环境列为工作重点。例如，国家工商行政管理总局局长王众孚在中国消费者协会成立15周年纪念大会上的讲话中强调“加强消费引导、维护消费者权益， ...
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