人的情绪产生影响。这些因素本身不具有违法性，所以也谈不上精神损害。笔者认为精神损害是指由于外来的非法行为造成的既定精神状态利益的损害。如果仅仅是外来行为， 加以社会化分摊。同样，在责任保险制度中也排除了精神损害。精神损害赔偿责任的成立以过错为要件，意味着只有在加害人具有过错的情况下才能使其承担精神损害 ...
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而言，该说建立在犯罪被害的宿命论和被害风险的社会化分配的基础之上。只要被害人符合保险契约中的约定条件，国家就以保险人的身份给予金钱补偿。但是，如果认为国家对 对被害人所造成的损害，也不可能以金钱计算罪犯所获得的利益。在这样的案件中，补偿也难以确定。在这种难以确定赔偿额的情况下，天平的砝码应当向被害人 ...
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就被分配到一个具体岗位做一件具体的工 作。在这种情况下，这个人往往很少想一想自己的工作与本部门的工作是一种什么关系，与整个企业是什么关系。企业处在 对未来的一种假设。目标要从现实出发，既具有先进性，又具有可能性。不先进，没有工作的必要。不先进就是混日子。目标不具有可能性，也有很大危害。不仅浪费了资源， ...
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或所得最终受益者之间的积累中心。通过积累资本利润，能够在不纳税或尽量少纳税的情况下，实现关联企业整体利益的最大化。4、税收协定滥用（1）税收协定与税收 中某一关联企业的纳税责任强加于关联企业集团其他企业上。因为揭开面纱原理的适用不具有单向性，这种纳税责任的追加，既可能是由支配企业承担从属企业的纳税责任 ...
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本质区别,即前者立足点在于主观的可非难性;后者的出发点在于价值判断,即权衡社会各方面的利益,合理分担损失。 三、无过错责任的法律特征 （一）过错责任的法律特征有 而不在于惩罚不履行合同；因而它只具有补偿作用而无惩罚用④。 第四、无过错责任限制了一般免责事由的适用，在过错责任情况下，当事人可以提出法定免 ...
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劳动报酬，提供劳动条件、劳动保护及保险、福利等待遇[6]。 可见，劳动合同有其明显不同于民事合同的法律特征： 1、劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方 国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定情况下自由协商，任意性很强。 （7）法律调整不同。劳务合同主要由 ...
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行为，不能基于侵权来要求用人单位赔偿。因此工伤事故不同于侵权，在上述情况下应认定工伤事故为工伤保险。笔者认为，对第三人侵权引起的工伤事故，认定为 ，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者（包括死亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。 ...
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了太多的利益，包括低保、城镇居民养老保险、退耕还林款项、医疗保险、失业救助金、退伍安置等等太多的事项，也许在中产阶级看来这些钱并不能解决什么问题，但 意识形态的纷争，想在社会主义的理念下重启政治体制改革，我们很难相信这样的改革是否会有实效，因为一元化的政治模式的改革是不具有对抗性的，没有对抗就没有进步 ...
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，{19}当代社会，随着个人主义的逐渐衰微，“安全”价值凸显出重要意义，因此，在保险制度尚未完全健全的情况下，为了强化赔偿责任以充分保护受害人，应该适当扩大“不 组织法典》第781条第1款规定，国家仅在具有重大过失（faute lourde）或不公正对待的情况下，才对有缺陷司法行为承担损害赔偿责任；《 ...
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对双方当事人都一律适用商法规则；其二，依据《德国商法典》第345条，[12]在一般情况下，德国司法实践中的双方商行为规则也适用于单方商行为，但法律另有规定 行为。上述绝对商行为和相对商行为可以统称为基本商行为。而附属商行为是指不具有直接营利性内容，但对基本商行为起协助作用的辅助行为，又称为辅助商行为， ...
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