，在电子取证过程中什么是电子证据的原件呢？是原始载体吗？还是满足一定条件的电子数据？以我国打击网络色情犯罪的实践为例，侦查人员获取到电子证据后 涉及到《计算机搜查规则/工作规定》、《电子数据扣押规则/工作规定》、《电子档案管理规则/工作规定》、《网络公证规则/工作规定》、《网络监控规则/工作规定》、《 ...
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的各种费用。例如：对分包工程的工程质量、工程进度等的监督检查，需要增加的管理人员工资支出，办公费用支出等，不同的合同规定，其内容也有所区别。所以在结算 ，可否按一般产品报低价?如果报低价可否在清单说明里加上说明?结算时要高价的理由是什么呢？ 答：1、不锈钢栏杆有标准图集，做法几乎相同，在报价中可注明 ...
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地、及时明确地做出选择、决断。 二、 以用解雇或威胁解雇为核心的人员管理制度将会失去威力。 《劳动合同法》实行后，如果用人单位出现违法解聘的 企业必须将上述规定按符合企业实际情况进行进一步明确。试用员工的录用条件是什么、什么是严重违反规章制度，那些情况属于严重失职，营私舞弊等等。 五、加强证据意识 ...
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就可以更快地适应国外的工作、生活环境，而且一旦遇到纠纷和问题，他们也知道通过什么途经来解决问题，来保护自身权益不受侵害。 加强政府信息引导，强化劳务人员的法律 人的经营公司，应在半年内向当地派出专职管理人员。 非法境外就业中介主要有5种形式：一是无照经营的职介；二是以旅游或商务签证代替务工签证的职介， ...
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发生了变化。 （三）劳务派遣制度运用中出现的问题 根据成都东站和兴欣公司管理人员的介绍，劳务派遣制度的弊端主要表现在企业用工成本的增加、与农民工的 》规定的违约金是否具有惩罚性？违约金的数额如何计算？如何调整？违约金与损害赔偿是什么关系？违约金可否与定金并用？违约金与合同解除是否可以并用等等？对这些 ...
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的却是本工作单位的技术资源和信息资源；三是掌握本单位核心秘密的技术人员或管理人员辞职后利用所知悉的秘密开办企业、另起炉灶与原单位展开竞争；四是一些企业 的工作所造成的损失，从而达到双方利益的相对平衡。 那么，究竟什么是竞业禁止制度，其法理依据是什么，该制度在实践中的运用情况如何以及存在哪些缺陷？笔者将 ...
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未成年人思想中无扎根之地。 （二）加强对未成年人的法制教育。一些未成年人对什么是违法犯罪及法律后果都缺乏了解，法制观念淡薄，以致有的实施了犯罪行为还 中分列出来，单独规划，对不同年龄的未成年人进行有针对性的预防犯罪教育。教育管理部门要加强对中小学校法制师资力量的配备，加强对各中小学校落实法制教育的监督 ...
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【劳动过程安全防护】劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的 起诉”，对这类起诉到人民法院的案件，是按民事案件立案还是按经济合同纠纷立案？制作判决等法律文书时，引用什么实体法？在判决书发生法律效力后，需要强制 ...
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的范围。禁止和限制性法律规范均属于强制性法律。其特点是强制性规范明确、清晰地告诉当事者可以做什么和不可以做什么，违法者对其行为的后果自然有事先的预判。[ 批准增设、收购营业性分支机构；（3）限制分配红利，限制向董事、监事、高级管理人员支付报酬、提供福利；（4）限制转让财产或者在财产上设定其他权利；（5 ...
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是一个内涵界定，但在2005年版中被删除。目前的类似条文是第148条．董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 (4)第20条规定的股东滥用股权的赔偿责任。这四个条文的适用范围分别是什么，其中的关系究竟应当怎么理解，至少目前还缺乏比较权威的解释。就利益冲突交易 ...
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