中设计劳动中止条款，待有关机关对其审查终结后，企业再依据相关法律规定继续履行劳动合同或按其他规定解除劳动合同。.在员工被刑事拘留、逮捕的情形下，用人单位 ，可以通过告知并听取职工代表或当地总工会意见的方式履行该法定程序；5）实施解除行为。向员工出具书面解除劳动合同文书，告知解除决定及解除理由，并由员工 ...
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因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、 由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。2、调解具体程序劳动争议调解组织的调解员 ...
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向工程师送交索赔的有关资料和最终索赔报告。索赔答复程序与（3）、（6）规定相同。 36.3承包人未能按合同约定履行自己的各项义务或发生错误，给发包 保险事项委托承包人办理，费用由发包人承担。 40.4承包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险， ...
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相关权益等内容。从这十一个条文，我们可以得知：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）付出劳务，劳动合同关系 与派遣员工之间只是一种简单的有偿使用关系，用人单位对派遣员工可以只用不管从而彻底解除了员工对用人单位的依附关系，从根本上解决了员工能上不能下、能进 ...
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相关权益等内容。从这十一个条文，我们可以得知：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）付出劳务，劳动合同关系 与派遣员工之间只是一种简单的有偿使用关系，用人单位对派遣员工可以只用不管从而彻底解除了员工对用人单位的依附关系，从根本上解决了员工能上不能下、能进 ...
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。关系到原来签定的劳动合同的效力问题，职工劳动保险和工资拖欠等问题，亲眼改制过程引发的劳动纠纷问题。 （3）齐在改制过程中与中介机构的法律关系。在企业改制的操作程序中，会涉及具体的方案、资产评估、法律咨询、股票发行等专业事项，这就产生了企业与资产评估师事务所、会计师事务所、律师事务所 ...
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除实现上述的出资人到位外，还应着重解决以下问题： 1 完善董事、监事的产生程序 公司的董事、监事如何产生，直接涉及到董事、监事能否发挥作用的问题。所谓董事 和职工两种不同利益，强化对董事、经理的监督。 （二 ）职工作为企业雇员和劳动合同当事人一方，其合法权益受法律保护。我国宪法、劳动法和公司法都对保护 ...
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第二、第三、第四款规定外，用人单位须具备一定条件.按规定程序才能单方面解除劳动合同.并按规定给予经济补偿金。另据《劳动法》第26条第一款 。劳动者在试用期间.与其他劳动职工一样.用人单位也应当依法为其办理社会保险手续为其缴纳社会保险费.不得以任何借口拒缴保险费。与此同时.劳动者从签订劳动合同当月起.还 ...
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行政色彩淡出，自治自愿原则注入。 原破产法中，申请整顿的权利赋予了企业上级主管部门，债务人企业与债权人作为最主要的利害关系人却无权提起。若上级主管部门无意救场 权利限制，债权转换为股权，增加或减少资本，新股募集等等；（4）劳动关系，包括职工的权益保障，人员裁减以及被裁减人员的补偿、安置等等；（5）税收 ...
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在处理债务纠纷过程中，应该处于中立的、裁判者的位置。 破产程序中债务纠纷的内容，就是破产企业与破产企业债务人之间的债权、债务关系。这种债权、债务关系可以是直接的 是根据《规定》第55条第1款第5项和第2款的规定，因清算组解除合同给对方造成损失的，实际损失额可作为债权申报，违约金不作为破产债权，定金不再 ...
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