，指导推动用人单位制定本单位劳动合同管理制度；在劳动保护制度方面，用人单位应制定本单位劳动保护制度，建立劳动保护用品发放台账和劳动保护设备管理台账，明确劳保 实行两种管理制度和管理办法的旧观念，把善待农民工的理念贯穿于企业管理的各项规章制度之中；要引导全社会树立农民工与城镇从业人员同等身份、同等地位和 ...
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，参与主体与行为相对人之间的合同中，分别将政府主体、参与主体各自所制定的规章制度作为合同附件，以确保公共资金的使用遵循公共财政和会计制度。（2） 政府价格管制行为特别是定价行为作为监督重点，同时加强监督公共产品生产者特别是垄断企业价格行为的监督体系。为充分发挥社会监督的作用，应当增强公共产品生产成本的 ...
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而言并不能知晓；当人们加人某个单位时，原单位已经存在的规章制度当事人并未参与该规章的制定，无论公平、公正与否，都会对当事人产生影响。(13)92-98 的收益，另一方面他们又承担了因社会转型而带来的成本，这些弱势群体主要有企业退休人员、下岗职工、失业者、失地农民、农民工等。{18}-80-89制度上的 ...
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活动的员工进行报复。{8}在联邦层面上，美国国会作为立法机关针对任意雇佣原则制定了大量保护劳动者免受不当解雇的法律法规。 1935年美国国会颁布的《国家劳资关系法 在任职期间定期得到雇主的褒奖和晋升，很少被批评工作不力，也没有出现违反企业规章制度的情况，由此即可推定劳资双方有默示性合同关系存在；2．受 ...
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我国《宪法》第5条规定，一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 仅有上海市律师协会颁布了《上海市律师协会行业规范性文件制定规则》，其余职业协会的内部规章制度中，均未见如何制定协会内部规章的文件。即使是《上海市律师协会行业 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 要求，从劳动合同法的立法精神上来讲，就不能成立，也就无法约束劳动者。因此，任何一个单位应该遵从上述规定程序建章立制才能有效管理企业。记者 孙莹 ...
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条件。 纵观各国之基金监管，主要有三种模式：以美国为代表的法律约束下的企业自律管理、以英国为代表的基金行业自律管理和以日本为代表的政府严格监管。三 法》（即统一立法）及其配套法律设施规章制度；不仅要有规章制度的约束，即在由专门的基金监管机构集中管理过程中，可通过制定出基金发起与设立、发行与认购、投资 ...
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商业惯例，所附加的义务与合同的标的没有任何联系。[10]可见，该法明确把企业协会的决定列为反垄断法调整的对象。 我国对行业协会限制竞争的立法规制主要体现 ，健全行业协会的内部治理结构，建立科学的自律运行机制。通过行业协会章程和制定合理的规章制度明确其成员的权利义务，决定行业协会自治民主的议事规则，使其 ...
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竞争的合并行为，包括为了追求市场独占地位、为了控制市场竞争等目的而实施的企业合并行为。 从有利于国家政策目标实施角度而言，由于反垄断法的另一基本目标是 主要有：根据反垄断法的原则规定和本国经济发展、竞争状况，适时制定和解释具体的适用于竞争的规章制度；裁判反垄断案件并公布于众，以作为市场主体竞争行为的 ...
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等法律、法规。国家环境保护主管部门以及有关部门、各地方也分别针对水污染的防治专门制定了部门规章、环境标准和实施办法或管理规定。水污染防治已成为我国环境污染治理的 的相关政策，包括：（1）完善与食品工业发展相关的法律、法规、条例和规章制度；（2）各级政府可采取多种措施有选择地支持一些科技含量高、市场前景 ...
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