是否属于劳动关系等。虽然一些地方政策性内部文件对诸如此类问题有不同程度的规定，但是，仍然存在不明确的情形。例如，《四川省解答》第 5 条规定公司筹办 协议，明确双方的权利义务，但这里并未明确书面协议的性质是否属于劳动合同。因此，国家层面应该通过司法解释对相关问题进行权威解释，保持法律适用的统一性。( ...
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公司倒闭未获得经济赔偿款, 用集体跳楼的方式来解决与公司的经济纠纷。这是当前劳动关系领域中两强一弱 (强国家、强资本和弱劳工) 状况下农民工群体 集体行动政府介入式协商达成协议平息事件的应激型处理方式的作用将越来越有限, 难以达到标本兼治的治理效果, 要从应激性管理转向劳动关系长效协调机制建设。给予 ...
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of telework, International Journal of Manpower, Vol.40, Issue.1, pp.87-101.[32] 张颖慧。远程工作形态下新型劳动关系的法律保护[J].法商研究， 2017 （6） .[33] [34]吴海航。日本预防企业工人过 ...
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of telework, International Journal of Manpower, Vol.40, Issue.1, pp.87-101. [32] 张颖慧。远程工作形态下新型劳动关系的法律保护[J].法商研究， 2017 （6） . [33] [34]吴海航。日本预防企业工人过 ...
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是否属于劳动关系等。虽然一些地方政策性内部文件对诸如此类问题有不同程度的规定，但是，仍然存在不明确的情形。例如，《四川省解答》第 5 条规定公司筹办 协议，明确双方的权利义务，但这里并未明确书面协议的性质是否属于劳动合同。因此，国家层面应该通过司法解释对相关问题进行权威解释，保持法律适用的统一性。( ...
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公司倒闭未获得经济赔偿款, 用集体跳楼的方式来解决与公司的经济纠纷。这是当前劳动关系领域中两强一弱 (强国家、强资本和弱劳工) 状况下农民工群体 集体行动政府介入式协商达成协议平息事件的应激型处理方式的作用将越来越有限, 难以达到标本兼治的治理效果, 要从应激性管理转向劳动关系长效协调机制建设。给予 ...
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关系审理。本案中，虽然原被告签订了《借款合同》，但《借款合同》的实质是被告与银谷公司之间劳动关系的延伸；双方真实意思表示是发放和接收银谷公司的奖励 的损失进行证明时，上述两种损失总计不应超过年利率24%。本案中，在《还款协议》已约定年利率24%利息的情况下，出借人未对保证合同的违约造成的损失予以证明， ...
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是否属于劳动关系等。虽然一些地方政策性内部文件对诸如此类问题有不同程度的规定，但是，仍然存在不明确的情形。例如，《四川省解答》第 5 条规定公司筹办 协议，明确双方的权利义务，但这里并未明确书面协议的性质是否属于劳动合同。因此，国家层面应该通过司法解释对相关问题进行权威解释，保持法律适用的统一性。( ...
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公司倒闭未获得经济赔偿款, 用集体跳楼的方式来解决与公司的经济纠纷。这是当前劳动关系领域中两强一弱 (强国家、强资本和弱劳工) 状况下农民工群体 集体行动政府介入式协商达成协议平息事件的应激型处理方式的作用将越来越有限, 难以达到标本兼治的治理效果, 要从应激性管理转向劳动关系长效协调机制建设。给予 ...
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,用人单位在选择派遣单位时就存在法律风险. ( 二) 支付劳动报酬方面的风险 修正案对劳务派遣中同工同酬的规定进一步细致,而且由于劳务派遣中派遣公司支付劳动者报酬,劳动派遣中劳动者一般从事的工作岗位都是用人单位临时性的、辅助性的工作,《劳动合同法》修正案出台以后,这种劳动报酬的差别待遇,存在较大法律 ...
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