的各种利益， 例如保险金受益请求权、保险合同解除权等。相对于保险合同中的个体利益， 投保群体利益概念的提出和运用着眼于如何使投保群体利益在立法和司法中 。伴随着任务和角色的不断专业化， 一种新的团结类型--有机团结生成了。随着劳动分工的扩展， 人们变得越来越依赖于他人， 因为每个人都需要别的行业所供应 ...
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资本性收入但仍有体力、脑力劳动付出者仍为劳动者，如直接参与经营的股东以及持有公司股份的员工。是否有劳动力的接受者，亦非关键。为他人付出脑力、体力属于劳动 是否存在、是否构成工伤、工伤待遇以及《劳动合同法》第85条规定的劳动报酬、最低工资、加班费、解除、终止劳动合同经济补偿金以及病假工资、带薪年休假工资 ...
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应根据《最高人民法院执行工作办公室关于到期债权执行中第三人超过法定期限提出异议等问题如何处理的请示的答复》（[2005]执他字第19号）精神进行实质审查，并作出 的，应支持其权利主张：（1）案外人在承包案涉建设工程时与被执行人存在劳动合同关系；（2）案外人在承包案涉建设工程后与被执行人订立了书面的内部 ...
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应根据《最高人民法院执行工作办公室关于到期债权执行中第三人超过法定期限提出异议等问题如何处理的请示的答复》（[2005]执他字第19号）精神进行实质审查，并作出 的，应支持其权利主张：（1）案外人在承包案涉建设工程时与被执行人存在劳动合同关系；（2）案外人在承包案涉建设工程后与被执行人订立了书面的内部 ...
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在当事人之间权利义务关系需待进一步查明且凯灏公司虽提出先予执行的申请，但并未就该款项属于应追索的劳动报酬或属需要先予执行的紧急情况予以举证 与中交一公局第五工程有限公司、陕西省交通厅利用外资项目办公室等建设工程施工合同纠纷二审民事判决》【最高人民法院 (2016)最高法民终227号】 7、当事人对保全 ...
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工作时间可以根据人事档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。若职工无法提供，公司可以按能证明的工作年限确定年休假天数。 三 2倍×5=1379.31元。 五、 用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应休未休年休假天数和工资报酬应如何计算？ 《企业职工带薪年休假实施办法》 ...
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与交警和肇事方保险公司能够更好的沟通。3、委托律师后，伤者能安心养病，家属也可以安心的照顾病人及处理其他事务。4、是否需要财产保全，如何进行财产保全， ①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折 ...
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与交警和肇事方保险公司能够更好的沟通。3、委托律师后，伤者能安心养病，家属也可以安心的照顾病人及处理其他事务。4、是否需要财产保全，如何进行财产保全， ①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折 ...
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与交警和肇事方保险公司能够更好的沟通。3、委托律师后，伤者能安心养病，家属也可以安心的照顾病人及处理其他事务。4、是否需要财产保全，如何进行财产保全， ①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折 ...
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与交警和肇事方保险公司能够更好的沟通。3、委托律师后，伤者能安心养病，家属也可以安心的照顾病人及处理其他事务。4、是否需要财产保全，如何进行财产保全， ①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折 ...
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