自身的责任，按照企业的相关规章制度行使自身权益，更好地按规定办事，减少法律纠纷事务的发生。 （三）完善各项重要规章制度 制定规章制度是一个企业未来发展和维持长期 。不仅要强化自身与工程单位之间的密切合作和联系，也要重视材料买卖合同以及劳务合同等管理。倘若企业面对一些不平等的条约或是不合法的内容，要及时 ...
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金瑞公司给付剩余工程款的请求，一审法院不予支持。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定，实际施工方以发包人为被告主张 军海挂靠于山盟公司承建部分工程，重庆中维与海南军海签订《建筑施工劳务承包合同》是双方在平等互利、协商一致的基础上自愿达成的协议。海南军海公司 ...
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化、临工化状况, 其讨薪维权有着自身特殊的演化根源。(一) 规则守护:劳动合同的灰色空间契约或规则是市场中利益博弈的基本法则。由于雇佣者与受 和自觉维护。近些年来, 涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面的合同纠纷, 占了农民工群体纠纷和劳动争议的主要部分。原因在于, 一方面是作为城市初级群体的农民工 ...
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化、临工化状况, 其讨薪维权有着自身特殊的演化根源。(一) 规则守护:劳动合同的灰色空间契约或规则是市场中利益博弈的基本法则。由于雇佣者与受 和自觉维护。近些年来, 涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面的合同纠纷, 占了农民工群体纠纷和劳动争议的主要部分。原因在于, 一方面是作为城市初级群体的农民工 ...
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的股权转让合同，履行地法院有管辖权。根据《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》第八条第（四）项规定，中外合资经营企业、中外合作经营 股能否转让？答：不能。干股是一种俗称，是指不实际出资或用劳务、信用、自然人姓名、商誉等不符合《公司法》规定出资形式的要素出资，而占用公司 ...
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2016〕334号】 第七条【加大先予执行的力度】 依法妥善审理劳动纠纷案件，降低企业用工成本 继续坚持依法保障劳动者合法权益与企业生存发展并重的理念 【案例来源】《福建凯灏劳务工程有限公司与中交一公局第五工程有限公司、陕西省交通厅利用外资项目办公室等建设工程施工合同纠纷二审民事判决》【最高人民法院 ...
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的所有施工主体，包括总承包人、承包人、专业工程承包人、劳务作业分包人，不包括挂靠、转包、违法分包合同的承包人。因此，实际施工人是违法承包人，施工人是 工程价款结算的依据。建设工程领域涉及的关于内部承包和挂靠法律问题引起的施工合同纠纷比比皆是，往往在证据是很难取得有利证据来证实存在挂靠等违法行为，同时 ...
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的股权转让合同，履行地法院有管辖权。根据《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》第八条第（四）项规定，中外合资经营企业、中外合作经营 股能否转让？答：不能。“干股”是一种俗称，是指不实际出资或用劳务、信用、自然人姓名、商誉等不符合《公司法》规定出资形式的要素出资，而占用 ...
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的某个或某些要素时，就会引发异议。[4]在司法实践中，民间借贷纠纷中较为常见的影子合同引发的诉讼是否可以认定为是虚假诉讼，放贷人因而构成虚假诉讼罪？夫妻 签订没有真实给付意思但须支付与前述贷款合同到期本息总额等额对价的合同，如虚假的劳务合同、信息咨询合同等。合同签订双方，即放贷人与借款人明确知晓合同的 ...
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能准用于其他有偿转让财产的行为（《合同法》第 174-175条、最高人民法院《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第45条），这表明买卖规范实属有偿转让的一般规范 如租赁、借贷等以提供财产用益为目的的行为，或者承揽、委托等以提供劳务为目的的行为。此外，继承、公司合并等概括继受行为也被排除在外。 ...
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