计算误工费有没有最高收入的限制？ 很多法律法规对于高收入者，都规定了最高收入倍数的限制，就是为了限制高收入者的赔偿额，比如，在《劳动合同法》中，支付 实际收入赔偿。 在潍坊地区法院审判中，误工费的证明一般要求提供单位盖章的营业执照、组织机构代码复印件，劳动合同、前三个工资表加盖财务章、单位出具的工资 ...
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权益，增强就业的稳定性和提高就业质量，然而，如上所述，《劳动合同法》关于合同期限、裁员补偿、工龄计算等方面的一些条款，使得用人单位用人成本明显增加，一些 劳动合同法》在缴纳保险和执行当地最低工资标准等方面加大了用人单位的用人成本，且不正式签订劳动合同的用工又被视为非法用工，这些条款在保障在职劳动者权益 ...
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将依据365（g）（2）归入行政管理费用。这些损失将从托管人作出拒绝时起计算，如果在承认和拒绝期间内案件由重整程序转换为清算程序，损失就从程序的 的。但是从社会学的角度来说，雇工是处于劣势地位的社会群体，工资就是雇工的主要生活来源，集体劳动合同的拒绝履行往往给雇工的生活带来巨大的冲击，所以国家一般应当 ...
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将依据365（g）（2）归入行政管理费用。这些损失将从托管人作出拒绝时起计算，如果在承认和拒绝期间内案件由重整程序转换为清算程序，损失就从程序的 的。但是从社会学的角度来说，雇工是处于劣势地位的社会群体，工资就是雇工的主要生活来源，集体劳动合同的拒绝履行往往给雇工的生活带来巨大的冲击，所以国家一般应当 ...
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疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的，不应允许； 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡，停发或克扣劳动者工资的，责令其限期改正，并按照 期间还是指定期间，遇有不可抗力事件发生时，只发生期间的顺延，不发生重新计算问题。 法院要根据当事人申请顺延的期间是法定期间还是指定期间分别作出处理： ...
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应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《 婚假和路程假期间，工资照发。因此，符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满一年才 ...
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后有变更的，应提交变更登记的资料。 四、证明双方当事人劳动民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、厂证、工作证、就业失业手册、暂住证等。 五、应 终止劳动合同引发的争议，应提交劳动合同已经终止或者解除的证据。 九、当事人在诉讼请求中有具体请求金额的，应提交详细的计算清单。 九、证据清单要有序号、 ...
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争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”稍早出台的另外 倍工资和加班费。蔡某需要提交证据证明自己与用人单位之间的劳动关系、加班事实和工资标准,饭店则要举证蔡某的工作年限并提交考勤表、蔡某签字的工资表 ...
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商业秘密的归属问题 所谓职务上研究或开发的商业秘密是指职工在劳动关系存续期间，根据劳动合同的约定或是在用人单位指定的工作中研究或开发产生的商业秘密。 不特定的，取决于它所转化的经济效益和实际利用程度，所以赔偿金额肯定是无法精确计算的。司法实践中可以估算，全部赔偿原则应体现为不低于权利人损失的原则。这里 ...
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在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。 ５．如何理解矿山井下作业？ 答：矿山井下作业系指常年在矿山井下从事各种劳动 １５～３０天的产假；怀孕期满４个月以上流产者，给予４２天产假，产假期间，工资照发。 １４．本规定发布前哺乳期有１０个月的，也有１８个月的，是否 ...
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