.31.110/N_publish.htm。)法院判例也认为，如果竞业禁止契约是合理的，那么就有效。英国早期的判例法严格禁止签订竞业禁止契约，对于严重的禁止竞业的 若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年)，不得在生产同类产品或经营同类业务且 ...
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农庄、其他合作社组织、社会团体或公民非法占有的国家财产的请求；存款人关于支取在国家劳动储蓄所和苏联国家银行中存款的请求；苏联法律规定的其他请求。依该法规定，致 时效，法律另有规定的除外。由于《德国民法典》第902条的规定未被修改，继续有效，故在德国现行法上仍然是：已经登记的物的返还请求权，不适用于消灭 ...
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、医疗保障、子女入学、个人职业培训等问题都处于法律的真空，学者们也在讨论是否有必要对农民工进行专门的立法保护。虽然这个问题争议还很大，但是很多问题已经 与手段明显不足，无法有效地开展劳动执法和检查活动；其次是对违法行为处罚力度不够。在劳动关系的建立上，对用人单位不与农民工签订劳动合同的处罚只是责令改正 ...
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公司的法定代表人和大股东，遂通知其解除劳动关系。王先生主张，持股情况是其个人隐私，双方劳动合同有效，要求继续履行合同。公司则主张王先生在与公司签订 利益存在，则允许合理地限制隐私权。例如用人单位可对劳动者是否在生理上或心理上存在重大瑕疵、是否存在吸毒、酗酒等恶习通过检测等方式享有知情权。 必要限制原则 ...
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属任意法，强行法之违反不当然无效，由于现代劳动法制对劳动者之保护特别强调，因此在强行法违反时，仍需视其结果是否对劳工有利而定其效果，如果对劳工不利时 上并不产生合同全部无效的后果，而仅仅使违反禁令的条款无效，合同的其他部分则继续有效。我国台湾地区学者大多采相同的见解。王泽鉴教授就此论及，值得注意的是， ...
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呈上升趋势。主要是因企业重组、破产或关闭导致在拖欠劳动者工资、除名、解除劳动合同、支付生活费用和经济补偿、补办养老保险和医疗保险等方面，职工为共同 因一些市场主体的行为不规范以及相关管理制度不完善等原因导致的房地产纠纷案件继续增多。[9]（P123）房地产纠纷案件也是群体性纠纷的高发领域，其中尤以房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-184329.html -了解详情
公司的法定代表人和大股东，遂通知其解除劳动关系。王先生主张，持股情况是其个人隐私，双方劳动合同有效，要求继续履行合同。公司则主张王先生在与公司签订 利益存在，则允许合理地限制隐私权。例如用人单位可对劳动者是否在生理上或心理上存在重大瑕疵、是否存在吸毒、酗酒等恶习通过检测等方式享有知情权。 必要限制原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-179135.html -了解详情
、经验等处于弱势地位的一方当事人的规范。此类规范主要存在于合同法领域，在婚姻法、劳动合同法等法律中也有少量此类规范。由于这种规范是笔者首次提出，因此笔者需要承担 则不管合同内容如何它都是有效的，交易不利的一方也受其约束。至于在根据合同将能做什么和能够得到什么之间是否达到公平的平衡，都是无关紧要的，因为 ...
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到司法秩序的领域中而创造了需求。例如，在涉及到大量不同类型的劳动合同的纠纷中，劳动仲裁委员会基于一种公平感，依照简化程序来进行仲裁，这种仲裁是由一个在 。这就导致这个群体的某些成员谴责这种互不侵犯的职业条约，并且公开地攻击那些继续将该条约看作是法官职业活动的不可侵犯之规范的人们。56 三 法律的力量是 ...
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由于上述规定施行于《公证法》之前，依据法律不溯及既往的原则，仍然继续有效。 三、登记实践中有必要公证的申请材料 但是，从房屋登记实践来看 对一些明显违法的情况进行审查。因此，没有必要再通过公证对不动产物权变动合同的真实性、有效性进行审查。 注释: [1] 全国人大法律委员会：《关于中华人民共和国物权法 ...
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