赞同最高人民法院民一庭发表在《民事审判指导与参考》中的意见。 3.受害人经鉴定为残疾，但在人民法院起诉前受害人因侵权行为以外的其他原因死亡，其残疾赔偿金的 》第一条第（一）项规定，应适用支付工资争议的仲裁时效。 25.未订立书面劳动合同二倍工资的计算基数应如何确定？ 答：根据《关于工资总额组成的规定》 ...
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医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助） 65%（难以安排工作才享受） 23,(8200) 7级 原劳动合同履行的 13月 36月（一次性医疗补助金10，一次性伤残就业补助26） 14,(2921) 8 ...
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，清理职业病诊断鉴定障碍是当前面临的现实问题，但维护劳动者健康权益更重要的不止于此，根本出路还是预防，除了督促用人单位依法与劳动者签订劳动合同，建立 安全、舒适的工作环境。 此外，修正案草案还进一步明确了职业病诊断中涉及的劳动仲裁程序，使制度设置向保护劳动者权益倾斜。 为完善职业病防治法律制度，修正案 ...
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返还，不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。建设工程合同具有特殊性，合同履行的过程，就是将劳动和建筑材料物化在建筑产品的过程，已经履行的部分，不 结算价款的标准。再次，当事人约定按照固定价结算价款，一方当事人请求对建设工程造价鉴定的，不予支持。建设工程计价方法一般分为固定价格计价、可调价格计价和工程 ...
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原理设计。1992年3月25日，郑某与XJ公司签订了期限11年的全员劳动合同。同年9月，XJ公司的通讯分厂聘请郑某到工程师岗位工作，郑某又 为由，向许昌市中级人民法院提起诉讼。诉讼中，法院委托专家对双方当事人的产品进行技术鉴定，结论为：AT公司生产的SSB－2000型电力线载波机，在机械结构及部分重要 ...
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提起民事诉讼，程序不合法。 1、 原告在起诉状中是依据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等4条规定起诉，意思是原告也承认本案案由属劳动争议 3页，3.3）。实际上，原告所提供向四川九江借调合同系两公司伪造（可以通过鉴定确定合同不是一年前合同），四川九江也从未告知被告叶江平“借调”一事， ...
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(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (8)劳动者不能胜任工作，经过 发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。《劳动合同法》没有继续沿袭之前的规定，针对用人单位不按规定支付经济补偿做了新 ...
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资金用于促进就业工作。 就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保 性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 第二十八条各民族劳动者享有 ...
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、侵权人的侵权行为持续的时间及主观恶性的大小、以及进出口公司与徐某签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐某赔偿进出口公司直接 侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的基层 ...
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，医疗期增加1个月，但不超过24个月。三、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由 三）用人单位内部规章制度对医疗期 有特别规定的。五、本规定施行前已经履行的劳动合同，其医疗期按照当时的法规、规章规定执行 医疗期按劳动者在本单位的工作年限 ...
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