，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...
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纠纷案件，比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议；而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理，比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议 减轻了企业支付高额赔偿的重负，且为雇员消除工伤带来的严重后果提供了足够的安全保障。 4?失业保险减少失业和失业带来的后果是维护社会稳定与和谐，促进经济 ...
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、方式和过程均符合社会交换的模式。比如,在集体谈判过程中,工会承诺在集体合同有效期内,不组织罢工,以换取雇主在其他条款上作出让步的约定,这就是和平条款 ;第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体 ...
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则由此构成的犯罪，是单位过失犯罪。 新刑法规定的单位过失犯罪不多，主要有劳动安全事故罪，建设工程质量事故罪，教育设施管理责任事故罪，消防管理责任事故罪和为 专利罪，侵犯著作权罪，销售侵权复制品罪，侵犯商业秘密罪，损害他人商誉罪，合同诈骗罪，非法经营罪，强制交易罪，伪造、倒卖伪造的有价票证罪，倒卖车票、 ...
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最高人民法院原规定的枉法裁判罪的罪名;《刑法》第406条为国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪,取消了最高人民法院原规定的国家机关工作人员签订、履行 ,曾有两种不同意见。一种意见主张分别保留原有的重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪的罪名,主要理由是:长期以来这两个罪名已经约定俗成,是群众比较熟悉的 ...
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最高人民法院原规定的枉法裁判罪的罪名;《刑法》第406条为国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪,取消了最高人民法院原规定的国家机关工作人员签订、履行 ,曾有两种不同意见。一种意见主张分别保留原有的重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪的罪名,主要理由是:长期以来这两个罪名已经约定俗成,是群众比较熟悉的 ...
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最高人民法院原规定的枉法裁判罪的罪名；《刑法》第406条为国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪，取消了最高人民法院原规定的国家机关工作人员签订、履行合同 中，曾有两种不同意见。一种意见主张分别保留原有的重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪的罪名，主要理由是：长期以来这两个罪名已经约定俗成，是群众比较 ...
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合同的； 8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 9、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）用人单位解除或终止 20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 21、法律、行政法规规定的其他情形 二、用人单位支付经济补偿金 ...
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了将二者合一研究的趋势。比如《刑法》第135条重大劳动安全事故罪，行为人在有关部门或者单位职工提出劳动安全设施存在事故隐患后，本应积极防范，然而其却无动于衷 拆借、发放贷款罪及类似的第186、188、189条，第167条签订、履行合同失职被骗罪及类似的第168、169条，第304条故意延误邮件投递罪， ...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒 人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 3. 劳动者与用人单位协商一致的。 （五）合同期满双方不能就 ...
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