了承载该制度的土壤和相关实践。我国《劳动合同法》规定, 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报, 县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理、并 工资支付情况专项检查活动。三是参与重大安全生产事故和职业危害事件的调查处理, 推动安全生产法律法规的贯彻实施维护职工合法权益。四是对个别影响大的 ...
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由祖父母或外祖父母继续抚养较为合适。十三、最高人民法院对我国留学生夫妻双方要求离婚如何办理离婚手续的通知[1985年12月30日[85]民他字第38号]×××、×××： 股票的资格，并非具有确定价值的财产性权益。该期权要转化为可实际取得财产权益的股票，必须以员工在公司工作时间的积累为前提条件。在LF与 ...
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贪污罪分化而出，如此一来，此种新学说势必导致贪污罪与职务侵占罪之间的张力。应该如何应对这一体系上的不协调？对于这些问题，论者并未作答。其次，有学者从 单位财物，只不过是其具有单位人员这一护身符，就可以享受优待降格按照职务侵占罪处理，最高只判处15年有期徒刑，这显然违反了刑法第4条规定的平等适用刑法原则 ...
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中级人民法院认为，通用富士公司系李帅帅实习期间的直接管理人，对李帅帅如何从事实习工作能够支配和安排，并能够对工作过程实施监督和管理。李帅 人民法院公报》2015年12期）上海市第二中级人民法院认为：根据《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》第二十条的规定，残疾赔偿金。根据受伤害学生的伤残等级，按照本市 ...
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解决这类申诉，以减少可能的损害赔偿或其他诉求。最后，能有效处理这类纷争，而使得员工士气及生产效率不致受损降低，而缺勤率及跳槽率都不会因此 的判决，其在Quick v. Donaldson[15]一案中认为，不论从事骚扰者本身的性倾向如何，只要骚扰行为是基于性，即足以根据1964年《民权法》第七章的规定 ...
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的接受而不管是否愿意，这样的合同违背了公平的基本原则，因此在此类事件中如何认定格式条款的效力就显得尤为重要。 但在以前，《民法通则》和原《经济 ，但中国旅游饭店业协会随后删去了该规定。 龚苹看到，监管部门已经意识到“霸王条款”的危害，去年11月，国家工商总局出台《合同违法行为监督处理办法》，这个办法被 ...
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或者延长；因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。为了妥善处理工伤保险行政纠纷，统一司法尺度，最高人民法院于2007年开始就审理工伤 再解释一下关于第八条的一些相关规定，如果工伤是第三人所导致的，员工应该向第三人进行民事索赔还是应该向工伤保险基金要求享受这个保险待遇？谢谢。 ...
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司法实践中也确实存在一些疑难问题需要认真厘清，以慎用刑法手段，准确适当的处理民间金融借贷行为，维护好我国金融秩序。 一、关于存款人地位之考量 非法吸收公众存款 八条规定，合同无效后，因该合同取得的财产予以返还，有过错的一方赔偿对方因此所受到的损失。据此，不管合同的效力如何，存款人收回本金均有法律依据， ...
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司法实践中也确实存在一些疑难问题需要认真厘清，以慎用刑法手段，准确适当的处理民间金融借贷行为，维护好我国金融秩序。 一、关于存款人地位之考量 非法吸收公众存款 八条规定，合同无效后，因该合同取得的财产予以返还，有过错的一方赔偿对方因此所受到的损失。据此，不管合同的效力如何，存款人收回本金均有法律依据， ...
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来源，能否成为单位立功的线索，笔者持否定态度。2010年12月最高人民法院《关于处理自首和立功若干具体问题的意见》规定，犯罪分子通过贿买、暴力、胁迫等非法手段 的先后行为导致单位利益和个人利益的冲突。案例三。丙单位犯罪，同时该单位又掌握其内部员工陈某犯有侵占本单位财物的职务侵占罪，据而丙单位向司法机关 ...
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