员工也不会为难企业。 41、竞业限制协议应该在什么时候签署，比较利于企业?内容条款要注意哪些细节，才能控制法律风险? 答：竞业限制协议最好在员工离职时 地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
。[4]中国目前尚无一部综合性社会保障法律。现行的社会保障制度主要由分项目的单行条例组成，以行政性立法为主，很多是经济体制改革中出现问题时的应急产物，不 对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-297560.html -了解详情
和内资企业而有所不同。外商投资企业依据《中外合资经营企业法》、《中外合资经营企业法实施条例》、《外资企业法实施细则》以及相关会计制度的规定，从缴纳所得税后的 的工资、医务经费和职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等集体福利内容却被划入职工福利费之中。实际上，职工集体福利和个人福利之间存在灰色空间 ...
//www.110.com/ziliao/article-199962.html -了解详情
主要有以下几个方面： （1）三方劳动争议仲裁制度。根据《企业劳动争议处理条例》，县市（市辖区）级以上地区应当设立由同级政府劳动和社会保障部门代表、同级 ； （2）是明确雇主责任，尽快确立和完善工伤保障制度；按照分类分层原则构建多层次的养老保险、医疗保险、失业保险及最低生活保障制度等，用健全的社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-155612.html -了解详情
而后不久国家又出台了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等调整劳动关系的重要法律法规。但时至今日这一行业中仍有大量违法用工 并不太重视，一方面是因为餐饮企业劳动纠纷相对建筑、制造行业来说，并不算严重，工伤事故和患职业病的情况也比较少。另一方面，劳动监察部门的人力物力是有限的， ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
合同实现自己的权利。和这些存在的权利相对应，人们有根据权利的性质而具有特定内容的不影响他人权利行使的义务。所以，人格是高度抽象的把非正义的定性集中在与 侵权法机制能更好地解决意外事故时，我们更应该采用这样的机制。大多数国家工伤事故处理的无过失保险机制就是很好的例子。如果有经验证据能证明无过失保险机制比 ...
//www.110.com/ziliao/article-132395.html -了解详情
材料应当真实、准确。 第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 第二十九条 招录机关根据 ，应当给予相应的补休。 第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残 ...
//www.110.com/ziliao/article-584129.html -了解详情
，不丢失、不损坏，严禁侵占、私分、挪用和调换。贵重物品应当存入保险柜内或者封存。 (3)对保管的在押人员的物品若有丢失或者人为损坏的， 的处理情况记录等; (7)其他应当归入档案的文件材料。 (三)留所服刑罪犯档案内容 1.正档 (1)刑事判决书、裁定书、执行通知书、收监执行通知书等收押凭证; (2) ...
//www.110.com/ziliao/article-501700.html -了解详情
申请材料应当真实、准确。第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。第二十九条招录机关根据考试 的，应当给予相应的补休。第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的， ...
//www.110.com/ziliao/article-270638.html -了解详情
优待问题作了具体规定，同时废除了1950年颁布的5个条例。 1．《军人抚恤优待条例》的主要内容和抚恤保障现状： （1）优抚对象。社会优抚的对象是那些 ，并负责监督法规的实施。改革优抚对象的医疗制度，将优抚对象的医疗规定与职工医疗保险制度相衔接，完善优抚对象医疗费用的减免制度。尤其是要使2等乙级以上革命 ...
//www.110.com/ziliao/article-165657.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务