不得结婚生育，或者约定女劳动者在四期以内放弃劳保条件的。六是劳动合同，聘用合同中约定工伤概不负责或违反医疗费用的法律法规规定。从保护劳动者的利益出发，规定 仲裁裁决不发生法律效力，而不是部分不生效，但在审判实践工作中，同时应对劳动仲裁裁决的全部内容进行审理，并作出处理。另外，为正确适用法律审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-183972.html -了解详情
明确规定，劳动者理应知道是否扣缴了社保金额；另一方面，既然劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，劳动者就不再受用人单位制约，知道如何维护自身的合法权利。 三是关于经济 是关于最低工资标准的认定问题。我们认为，根据《仲裁调解法》第四十七条的规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，应将其理解为 ...
//www.110.com/ziliao/article-178283.html -了解详情
之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-937753.html -了解详情
之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 二、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-937211.html -了解详情
的困扰包括时间上的延长、程序上的繁冗、知识上的欠缺, 乃至经济上的困难等。 即使是《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的终局裁决:下列 争议, 除本法另有规定的外, 仲裁裁决为终局裁决, 裁决书自作出之日起发生法律效力: (一) 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金, 不超过当地月最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-869329.html -了解详情
的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险缴纳就无法得到相关劳动法律保护。打工学生不属于劳动者，就不能适用劳动仲裁程序， 在立法方面，笔者认为可以借鉴国外将兼职大学生视为非全日制劳动者的做法，完善我国非全日制劳动用工制度，将兼职大学生作为主体之一纳入其中。对此，从根本上解决这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-835692.html -了解详情
。但是职工不在岗的原因多种多样，如处于停工留薪期、女职工孕产期等。我国《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 劳动者的工作量和工作业绩等。 （三）引发年终奖劳动争议的原因 目前在我国的司法实践中对于年终奖争议的仲裁和判决主要依靠以下三个文件进行把握：《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-832807.html -了解详情
的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险缴纳就无法得到相关劳动法律保护。打工学生不属于劳动者，就不能适用劳动仲裁程序， 在立法方面，笔者认为可以借鉴国外将兼职大学生视为非全日制劳动者的做法，完善我国非全日制劳动用工制度，将兼职大学生作为主体之一纳入其中。对此，从根本上解决这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-797028.html -了解详情
工伤赔偿问题,周某与鞋业公司未达成协议。经仲裁和法院审理,判决鞋业公司支付周某一次性工伤保险长期待遇、停工留薪期福利等费用。 问题一:周某骑自行车 法定退休年龄的其他人员,如果未领取养老保险或退休金,则与用人单位仍系劳动关系,应当认定工伤；如果已经领取养老保险或退休金,则与用人单位系劳务关系,不能认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-790970.html -了解详情
的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险缴纳就无法得到相关劳动法律保护。打工学生不属于劳动者，就不能适用劳动仲裁程序， 在立法方面，笔者认为可以借鉴国外将兼职大学生视为非全日制劳动者的做法，完善我国非全日制劳动用工制度，将兼职大学生作为主体之一纳入其中。对此，从根本上解决这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-781371.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务