承包经营户与受雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人 拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。 第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施 ...
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个月平均工资;每工龄年支付1个月，但不超过12个月的工资标准。离、退人员：月平均工资×10年。工伤、重病、遗属酌情照顾。 5.支付的 股东权利;相应履行股东出资义务。2)理事会。职代会闭会期间的日常管理机构;受职代会委托，参加每年度的股东大会;负责持股会的年度分红，增资扩股具体事项;负责职工之间持股的 ...
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胡女士是某外资银行的会计，在职期间公司没有为其缴纳生育保险，在胡女士生育小孩后，公司迟迟没有为其报销生育费用。胡女士在向公司要求报销无果的情况 的存在为全职太太享受生育医疗费用待遇提供了法律基础，改变了原有生育保险只保参保人员的做法，充分体现我国社会保障制度是要保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等 ...
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；平均年龄23岁左右，初次进城务工岁数基本上为初中刚毕业的年龄；其中近80％的人未婚，要在务工期间解决从恋爱、结婚、生育、子女上学等一系列人生问题；受 畅。在我国，新生代农民工权益受损尤其是劳动权益受损问题严重，如做事领不到工资、工伤得不到补偿、职业病得不到医治、休息健康得不到保障等习以为常。这方面的 ...
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)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人 拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施 ...
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超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工 资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期 雇员 理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重地违反了社会主义公德，对这种行为应认定 为 ...
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超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期内 对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重地违反了社会主义公德，对这种行为应认定为 ...
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超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期内 对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重地违反了社会主义公德，对这种行为应认定为 ...
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手指被角膜机锯伤。张某被送到附近医院治疗。张学明为张某支付了医疗费用，并将工资支付给了张某。后张某向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 责任的承担能力很差，而且流动性较大，如果一旦劳动者发生工伤事故或者群体欠薪时，非法承包者就可能溜之大吉，劳动者的合法权益将无法得到保障，因此，只有加大对非法发包行为的 ...
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经济状况而进行外出务工，同时也面临农民工工资拖欠、工伤致残等风险情况的影响，容易造成留守家庭经济危机、工伤致贫及家庭解体等问题。正如前文所说，农民工家庭发生 中使得大多数农民工在被排除在城市社保体系之外，农民工家庭成员在农村可以参加养老保险、新农村合作医疗保险等，并且相较于城市，农村社保缴费年限与额度 ...
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